Sindikat montažera cijevi je organizacija koja predstavlja instalatere cijevi u pregovorima s poslodavcima. Iako montažeri cijevi ne moraju pripadati sindikatu da bi radili, mogu dobiti veću zaštitu i beneficije učlanjenjem u lokalnu podružnicu sindikata cjevovoda. Oni također mogu imati pristup zaposlenju na sindikalnim radnim mjestima koja inače ne bi bila dostupna. Jedan značajan primjer sindikata montažera cijevi je Ujedinjeno udruženje vodoinstalatera i vodovoda, osnovano 1889. i pokriva Sjedinjene Države i Kanadu.
Cjevovodi obavljaju širok raspon poslova koji uključuju polaganje i održavanje cijevi i pripadajućih uređaja. Montači cijevi prolaze opsežnu obuku kako bi mogli raditi, uključujući naukovanje kod iskusnih stručnjaka, i mogu odabrati različita područja svog područja na koja će se usredotočiti. Za razliku od vodoinstalatera, montažeri cijevi imaju tendenciju da rade u složenim komercijalnim vodoinstalaterskim zadacima kao što su vodovodne kemijske tvornice, a ne u stambenim vodovodima.
Poput drugih organiziranih radničkih organizacija, sindikat montažera cijevi štiti i zagovara svoje članove. Pojedinačni članovi imaju pristup sindikalnim beneficijama kao što su posebne stope na štedna vozila koja mogu koristiti za štednju za mirovinu, pristup zdravstvenom osiguranju po niskoj cijeni, sindikalne beneficije u slučaju ozljede i mogućnost pohađanja nastave na nastavi kroz unija. Sindikati također održavaju konferencije koje članovima daju priliku da se međusobno umreže i istraže nove mogućnosti zapošljavanja.
Sindikat montažera cijevi također se zalaže za svoje članove u hodnicima vlade. Sindikalni dužnosnici potiču donošenje zakona koji će povećati sigurnost za članove sindikata i poboljšati sveukupne standarde u industriji, a također promiču zakone koji će štititi članove sindikata financijski i pravno, kao što su izmjene ugovornog prava koje će štititi interese instalatera cijevi ili zakoni o minimalnoj plaći koji otklanjaju rupe u zakonu. Mnogi članovi koji nisu sindikalni članovi imaju koristi od lobiranja sindikata jer zakoni koje sindikati potiču obuhvaćaju cijelu industriju, a ne samo članove sindikata i sindikalna radilišta.
Kada montažer cijevi ima spor s poslodavcem ili kada grupa instalatera želi pregovarati o uvjetima ugovora o radu ili nagodbi, sindikat montažera cijevi stupa u pomoć. Kolektivno pregovaranje, proces u kojem se sindikati zalažu za svoje članove za pregovaračkim stolom, teži stvaranju jačih sporazuma od pokušaja pregovaranja koji se provode samostalno, jer sindikat predstavlja skupinu i može imati veliki utjecaj.
Da bi se pridružio sindikatu, netko obično mora platiti sindikalnu članarinu, obično sindikalnom lokalu, koji pokriva određeno područje u kojem članovi sindikata rade. On ili ona također mogu morati pokazati profesionalne kvalifikacije, a neki sindikati provode vrlo visoke standarde učinka koji su osmišljeni da potaknu poslodavce da koriste sindikalni rad.