Tekuća bitka oko toga jesu li uredski termostati postavljeni previsoko ili prenisko eskalirala je 2019. s objavljivanjem istraživanja objavljenog u časopisu PLOS One. U pokušaju da kvantificiraju utječe li temperatura na mentalne performanse među zaposlenicima i zaposlenicima, istraživači su proveli niz kognitivnih testova na 550 njemačkih studenata — kao što su zbrajanje dvoznamenkastih brojeva, dešifriranje riječi iz zbrke od 10 slova i rješavanje drugi problemi s riječima — u sobama s različitim postavkama termostata u rasponu od 60 do 90 stupnjeva Fahrenheita (16.19 do 32.57 stupnjeva Celzija). Otkrili su da su žene postigle bolje rezultate u matematičkim i verbalnim zadacima kako se temperatura povećavala. Za studente je bilo suprotno.
Rasprava o udobnosti ureda se zahuktava:
Za svaki porast od jednog stupnja Celzijusa, žene su dobile 1.75 posto više točnih pitanja iz matematike i 1 posto više točnih verbalnih pitanja. Suprotno tome, muškarci su odgovorili 0.6 posto manje točno u obje kategorije svaki put kada bi temperatura porasla za jedan stupanj Celzijusa.
Neki su sugerirali da različiti standardi uredske odjeće mogu utjecati na to kako ljudi reagiraju na temperaturu na radnom mjestu, posebno u uredima u kojima muškarci moraju nositi odijela ili jakne, ali žene imaju više fleksibilnosti da nose hladniju odjeću.
Isto se ne može reći o rezultatima studije. Studenti su bili podjednako odjeveni, uglavnom u kratke hlače i majice kratkih rukava, isključujući odjeću kao razlog zašto se čini da muškarci i žene preferiraju različite temperature na radnom mjestu.