Program analize urina koriste tvrtke ili organizacije kako bi se utvrdilo jesu li zaposlenici, volonteri ili sudionici programa koristili nedopuštene droge. Postoji niz različitih programa koji se mogu postaviti, kao što su nasumično testiranje, obvezno testiranje ili testiranje kada postoji opravdana sumnja. Tvrtka može odlučiti koristiti bilo koju vrstu programa za analizu urina koji smatra prikladnim, iako postoje smjernice koje određuju koliko često se ljudi mogu testirati. Nedostatak korištenja bilo kojeg programa za analizu urina je to što se mnoge droge, kao što su opijati i metamfetamini, brzo izbacuju iz sustava, često unutar jednog dana, što otežava pronalaženje dokaza o upotrebi droga.
Program za analizu urina koji se najčešće koristi je nasumično testiranje. S ovom vrstom programa zaposlenik može biti obaviješten da će se testirati u nekom trenutku dok radi. Nasumično odabrana osoba morat će se odmah javiti u laboratoriju i dati uzorak urina. Mnoge organizacije koriste nasumični program za analizu urina jer štedi troškove testiranja svih zaposlenika.
U drugim slučajevima može se uvesti obvezni program analize urina. Ova vrsta programa testira sve zaposlenike, volontere ili sudionike prije nego što budu zaposleni ili im se dopusti sudjelovanje u programu ili u nenajavljeno vrijeme. Ako je testiranje obvezno, sudionik u programu ili zaposlenik može odbiti testiranje, ali zbog toga može biti otpušten ili otpušten iz programa. Također je uobičajeno da postoji program analize urina kako bi se testirali zaposlenici koji se vraćaju na posao nakon dužeg odsustva.
Tvrtka može odlučiti izvršiti analizu urina na osobi ako postoji opravdana sumnja da je dotična osoba koristila ilegalne droge. U tom slučaju osoba može dobiti otkaz ako se odbije podvrgnuti testiranju. Odvajanje određenog zaposlenika za testiranje na droge može dovesti do tužbe, pa većina tvrtki odlučuje koristiti sustav nasumičnih ili obveznih testiranja.
Program analize urina također se može uspostaviti za zaposlenike koji su uključeni u nesreću na imanju tvrtke. U ovom slučaju, korištenje droga će možda trebati biti isključeno u svrhu osiguranja. Od zaposlenika se može tražiti da se podvrgne testu kako bi se utvrdilo jesu li bili pod utjecajem droga ili alkohola kada se nesreća dogodila.