Diskriminacija pretilosti je nepravedna pristranost prema osobama s prekomjernom tjelesnom težinom. Studije su pokazale da prevalencija diskriminacije pretilih osoba u društvu može negativno utjecati na osobe s prekomjernom tjelesnom težinom u mnogim područjima života, kao što su posao i zdravstvena skrb. Predrasude prema osobama s prekomjernom tjelesnom težinom mogu proizaći iz percepcije da je pretilost rezultat lijenog načina života i loših prehrambenih navika. Ta često pogrešna pretpostavka može navesti ljude da nepravedno tretiraju osobe s prekomjernom tjelesnom težinom.
Diskriminacija pretilosti može proizaći iz sklonosti da se pretpostavi da su pojedinci krivi za svoje prekomjerno debljanje. Iako je to zasigurno točno u nekim slučajevima, prekomjerno debljanje često je uzrokovano nečim što osobe s prekomjernom tjelesnom težinom ne mogu kontrolirati, kao što je iscrpljujuća ozljeda, genetika ili bolest. Koliko god užasno zvučalo, diskriminacija također može proizaći iz osjećaja gađenja prema pretilim ljudima. Naravno, takve sklonosti su često neutemeljene i nepravedne.
Studije su pokazale da diskriminacija pretilosti utječe na radno mjesto, utječući na sve, od procesa zapošljavanja do načina na koji se osoba s prekomjernom tjelesnom težinom tretira na poslu. Na primjer, poslodavac bi mogao odlučiti ne zaposliti osobu koja je kvalificiranija od drugih kandidata jer je ta osoba pretila. Osobe s prekomjernom tjelesnom težinom također se mogu tretirati drugačije od svojih vršnjaka na radnom mjestu; studije pokazuju da je za pretile osobe manja vjerojatnost da će dobiti unapređenja i da je njihova sigurnost posla manje stabilna.
Diskriminacija pretilosti također ima velik utjecaj na zdravstvenu skrb. Istraživanja pokazuju da zdravstveni radnici mogu više osuđivati pretile osobe. Neki liječnici primarne zdravstvene zaštite mogu biti manje pažljivi prema liječenju pretilosti od drugih bolesti. Čini se da osobe s prekomjernom tjelesnom težinom prihvaćaju negativne vibracije: studije pokazuju da pretile osobe imaju tendenciju odgađati odlazak liječniku čak i na rutinske posjete.
Diskriminacija pretilosti može se naći i u drugim područjima života. Pretile osobe mogu dobiti manje kvalitetnu uslugu u restoranima i maloprodajnim trgovinama, na primjer. Diskriminacija se čak može očitovati u obiteljskom životu. Koliko god čudno izgledalo, jedna studija sugerira da roditelji daju manje sredstava za fakultet djeci prekomjerne težine.
Nažalost, postoji nekoliko zakona koji štite od diskriminacije pretilosti. U većini mjesta poslodavci se mogu izvući tako da nekoga odbiju za posao samo na temelju težine, budući da zakoni o mržnji trenutno ne štite pretile osobe na mnogim mjestima. Pojedinci i zagovaračke skupine rade na podizanju svijesti o diskriminaciji pretilosti, koja bi na kraju mogla kulminirati donošenjem i provedbom zakona koji pomažu zaštiti pretilih osoba od okrutnog i nepravednog postupanja.