Tehnologija Job boarda omogućuje osobi da napravi web stranicu za posao za koju vlasnik dobiva plaću kada ljudi objavljuju poslove i kada se korisnici prijave za objavljeno radno mjesto, ali mnogi od tih programa imaju slične alate i značajke. Uz najbolju tehnologiju, korisnici bi trebali biti u mogućnosti suziti pretraživanje kako bi mogli pronaći određene poslove i plaće. Kako bi odredilo koji je kandidat najbolji, tvrtka će pogledati životopis korisnika, tako da bi tehnologija ploče za posao trebala biti opremljena značajkom za učitavanje životopisa ili poljima koja kandidatima omogućuju upisivanje svog iskustva. Većina softvera za radnu ploču dolazi sa standardnim modelom web stranice, ali mnogi će vlasnici htjeti promijeniti ovaj standardni izgled. Administrativni alati za vlasnika trebali bi mu ili njoj omogućiti kontrolu nad svim aspektima radne ploče.
Kada korisnici dođu na web-stranicu koja koristi tehnologiju ploče za posao, često traže vrlo specifične karijere i plaće. Na primjer, ako netko traži posao mehaničara, ali ima samo iskustvo u radu s autobusima, možda će htjeti suziti rezultate pretraživanja “mehaničara” na određeno područje i isključiti poslove mehaničara u drugim područjima. Tvrtke koje dodaju poslove na oglasnu ploču smatrat će ovu značajku korisnom jer će bolje osigurati da će se prijaviti samo kandidati s odgovarajućim iskustvom ili interesom za određenu nišu posla.
Mogućnost učitavanja životopisa pomoći će i podnositeljima zahtjeva i tvrtkama. Kandidati će htjeti moći učitati svoje životopise kako bi pokazali svoje iskustvo poslodavcu u nadi da će nadmašiti druge podnositelje zahtjeva ili pokazati neku posebnu vještinu za koju bi poslodavci mogli biti zainteresirani. Poslodavci moraju provjeriti životopis kako bi pronašli savršenog kandidata za posao. Ako značajka učitavanja životopisa nije dio preferirane tehnologije ploče za posao, tada bi zamjenska značajka mogla biti tekstualna polja u koja korisnici upisuju osobne podatke.
Većina tehnologije radnih ploča dolazi sa standardnim modelom web stranice koji vlasnici mogu koristiti, ali mnogi će vlasnici htjeti promijeniti ovaj standardni model kako bi njihova web stranica izgledala jedinstveno. Ako je korisnik dobro upućen u programske jezike, tada će mu biti korisna mogućnost programiranja od nule, jer će korisnik moći dizajnirati web stranicu kako god želi. Korisnici bez iskustva u programiranju imat će koristi od dizajna pokaži i klikni koji korisniku omogućuje promjenu boja i logotipa samo jednim klikom.
Ljudski faktor uključen u korištenje tehnologije ploče za zapošljavanje znači da postoji šansa da će neki korisnici pokušati uznemiravati druge ili da tvrtke mogu objaviti neetičke ili ilegalne poslove. Kako vlasnik stranice ne bi upao u nevolje i kako bi se ublažili problemi, administrativne funkcije trebaju omogućiti vlasniku da se lako nosi s tim problemima. Ostale značajke trebale bi uključivati kontrolu bannera, integraciju društvenih mreža i masovno slanje e-pošte za biltene.