E-Verify je sustav koji poslodavci u Sjedinjenim Državama mogu koristiti za provjeru radnog statusa novozaposlenih zaposlenika kako bi potvrdili da su zakoniti. Ovaj je sustav besplatan i dobrovoljan za poslodavce koji ga žele koristiti, s iznimkom ugovornih poslodavaca koji imaju državne ugovore, od kojih se traži da koriste E-Verify ako žele i dalje primati državne ugovore. Ovaj je sustav osmišljen kako bi poslodavcima olakšao i brže potvrdio da su njihovi radnici legalni te odvratio ljude koji ne mogu legalno raditi u Sjedinjenim Državama.
Sjedinjene Američke Države su ovaj sustav u početku razvile 1997. godine kao Osnovni pilot/program podobnosti za zapošljavanje. Trebao je isteći 2008. godine, zbog zabrinutosti oko potencijalnog utjecaja sustava na radnu klimu u Sjedinjenim Državama. U rujnu 2008. godine sustav je proširen jer je dobio značajnu potporu članova Vlade, kao i nekih poslodavaca.
Svi poslodavci u Sjedinjenim Državama dužni su provjeriti da li novozaposleni zaposlenici mogu raditi legalno, pri čemu zaposlenici ispunjavaju obrazac I-9 u roku od tri dana od zaposlenja zajedno s pružanjem dokaza o pravnom statusu, kao što je iskaznica socijalnog osiguranja i dodatna državna legitimacija kartica. Poslodavci koji koriste E-Verify i dalje moraju koristiti ove metode, ali također mogu unijeti podatke u sustav E-Verify kako bi potvrdili da su točni i da zaposlenik može legalno raditi.
Sustavom upravlja Služba za državljanstvo i useljeništvo Sjedinjenih Država, u sklopu Ministarstva domovinske sigurnosti i Uprave za socijalno osiguranje. Kako bi sudjelovali, poslodavci se registriraju i prođu kratki vodič prije nego što im se dopusti korištenje sustava. Unošenjem podataka kao što su imena i brojevi socijalnog osiguranja, poslodavci mogu potražiti nove zaposlene kako bi utvrdili ispunjavaju li ili ne uvjete za rad u Sjedinjenim Državama.
Postoji nekoliko ograničenja na sustavu E-Verify. Poslodavci ga mogu koristiti tek nakon što zaposle novog zaposlenika, a ne kao uređaj za provjeru potencijalnih zaposlenika. Također ga smiju koristiti samo za novozaposlene, a ne postojeće zaposlenike. Zakonski, poslodavci moraju obavijestiti zaposlenike kada koriste E-Verify za provjeru radnog i imigracionog statusa. Zaposlenici također imaju pravo osporiti rezultate E-Verify ako smatraju da su pogrešni. Pogreške se događaju, a ljudi koji vjeruju da bi im trebalo zakonski dopustiti rad u Sjedinjenim Državama svakako bi trebali osporiti neusklađenost sustava što sugerira da bi njihov radni status mogao biti upitan.