Najbolji način za borbu protiv otkaza ovisi o razlozima za vaš argument. Ako smatrate da obavijest nije bila namijenjena vama, problem se može riješiti kontaktiranjem osobe koja je poslala pismo. U suprotnom, možete slijediti postupak žalbe ako je naveden u obavijesti ili u vašem priručniku za zaposlenike. Ako razlog za otpuštanje uključuje pravna pitanja, možda ćete morati kontaktirati državnu agenciju ili odvjetnika za zapošljavanje.
Greške se događaju, pogotovo u velikim tvrtkama. Ako ste primili obavijest o otkazu, a detalji se čine potpuno čudnim, postoji mogućnost da je pismo poslano pogrešnoj osobi. Ako je poslana od nekoga s druge stranice, trebali biste je podijeliti sa svojim nadzornikom na licu mjesta ili voditeljem ljudskih resursa. Zajedno, vas dvoje trebate kontaktirati osobu koja je poslala obavijest o otkazu i obavijestiti ga da smatrate da je pogriješila.
Vaša obavijest o otkazu može sadržavati pojedinosti o tome što trebate učiniti ako se želite žaliti na odluku, ili oni mogu biti navedeni u vašem priručniku za zaposlenike. Pazite da izričito slijedite te upute. Nemojte dopustiti da prođu bilo kakvi rokovi i pobrinite se da komunicirate s navedenom osobom ili odjelom.
U međuvremenu, trebali biste početi pripremati svoju obranu. Ponovno pažljivo pregledajte svoju obavijest o otkazu i usporedite je s priručnikom tvrtke ili bilo kojim drugim dokumentima koji ocrtavaju disciplinu i politiku otpuštanja tvrtke. Također prikupite sve dokaze za koje vjerujete da će vam pomoći da potkrijepite svoj argument, uključujući izjave vaših suradnika.
Postoje neki razlozi zbog kojih ne možete biti zakonski otpušteni. Oni će se razlikovati ovisno o vašoj nadležnosti, ali uobičajeni primjeri uključuju diskriminaciju, odmazdu zbog sudjelovanja u programu zviždača i odbijanje sudjelovanja u kriminalnim aktivnostima. Ako vjerujete da ste otpušteni iz nezakonitih razloga, možda postoji vladina agencija koja će intervenirati. Ako je tako, idite u tu agenciju osobno ili posjetite njezinu web stranicu kako biste odredili kako uložiti pritužbu.
Ako ne postoji državna agencija koja bi vam pomogla ili ako smatrate da obavijest o otkazu predstavlja kršenje ugovora, trebate kontaktirati odvjetnika za zapošljavanje. Riječ je o pravnom stručnjaku koji je specijaliziran za radne i profesionalne slučajeve. Nemojte se obeshrabriti jer pretpostavljate da će to biti skupo. Možda ćete moći pronaći odvjetnika koji će vam ponuditi besplatne konzultacije i, ako bude zadržan, može raditi na vašem slučaju u slučaju nepredviđenih okolnosti.