Najbolji savjeti za ispunjavanje zahtjeva za zapošljavanje uključuju pažljivo i jasno odgovaranje na sva pitanja. Prijava za posao prilika je za stvaranje pozitivnog prvog dojma s čitljivim, lako razumljivim odgovorima koji sažeto ističu uspjehe kandidata. Prikupljanje svih relevantnih informacija unaprijed o imenima, datumima i adresama prijašnjih poslodavaca i obrazovnih institucija nužan je korak za davanje točnih odgovora. Na specifične vrste pitanja treba pažljivo odgovoriti, poput onih o potrebama za plaćom ili razlozima napuštanja posla.
Prvi dojmovi su vrlo važni, a prijava za zapošljavanje često je prvi susret poslodavca s kandidatom za posao. Prijava koja je uredno popunjena i u potpunosti odražava istinski interes kandidata za radno mjesto. Aplikacije koje su nažvrljane, teško čitljive ili nedostaju stvaraju dodatni posao za poslodavca koji mora ponoviti zahtjev za informacijama.
Unaprijed prikupljanje svih potrebnih informacija o radnom iskustvu i obrazovnim postignućima važan je korak prije ispunjavanja prijave. Informacije koje se odnose na imena, datume i adrese poslodavaca i škola obično se traže na prijavama za posao. Dostupnost ovih pojedinosti omogućit će temeljitu i točnu primjenu.
Osim jasnog i sažetog odgovora na sva pitanja, potrebno je unaprijed razmisliti o određenim vrstama pitanja. Zahtjev za zapošljavanje ima za cilj omogućiti poslodavcima brzi uvid u povijest, postignuća i karakter kandidata. Na pitanja o razlozima za napuštanje prijašnjeg posla nikada se ne smije odgovarati na način koji omalovažava prijašnje poslodavce. Na pitanja o plaćama treba odgovarati na način koji ostavlja prostor za pregovore.
U gotovo svim slučajevima, prijavom za zapošljavanje tražit će se imena, zvanja i brojevi referenci. Neki poslodavci traže samo profesionalne preporuke. Drugi traže imena osobnih referenci uz profesionalne kontakte. Najbolje reference su one koje imaju iskustvo i cijene vještine i karakteristike kandidata. Važno je unaprijed kontaktirati sve reference kako biste zatražili dopuštenje za navođenje njihovih imena i obavijestili ih o mogućnosti da ih potencijalni poslodavac kontaktira.
Zahtjev za zapošljavanje također će zahtijevati potpis i datum na dnu obrasca. Redu za potpis obično prethodi tekst kojim se od podnositelja zahtjeva traži da potvrdi istinitost svih danih odgovora. Ovaj je zahtjev obično na snazi kako bi se zaštitio poslodavac u slučaju da je podnositelj zahtjeva dao lažne odgovore, nije kvalificiran za posao i/ili ga treba otkazati nakon zapošljavanja.