Nadzorni odbor je skupina izabranih ili imenovanih dužnosnika zaduženih za nadzor određenih aspekata upravljanja unutar poduzeća. Ovi odbori mogu biti potrebni po zakonu za određene vrste poslovanja, iako tvrtke koje nemaju zakonske zahtjeve također mogu odlučiti usvojiti strukturu odbora. Neki od zadataka koje može obavljati nadzorni odbor uključuju izbor menadžera ili dužnosnika tvrtke, procjenu poduzeća i njegovih ciljeva te kreiranje strategija za buduće poboljšanje učinka.
Broj članova nadzornog odbora i postupak njihovog izbora može se temeljiti na zakonu i politici društva. U Njemačkoj, korporacija je prema zakonu dužna imati sustav odbora na dvije razine, odbor na razini bez izvršne uprave i upravni odbor na izvršnoj razini. Sjedinjene Države, nasuprot tome, općenito koriste strukturu na jednoj razini u kojoj i izvršni i neizvršni dijele nadzorne dužnosti. U Francuskoj, određene tvrtke, poput energetskih korporacija, također moraju imati predstavnike francuske vlade u odboru. Mnoge korporacije odlučuju podijeliti članstvo u odborima između predstavnika koje biraju dioničari i onih koje biraju radnici.
Pravna i etička svrha nadzornog odbora je nadzirati upravljačke odluke i osigurati da uprava i rukovoditelji rade u najboljem interesu dioničara i zaposlenika tvrtke. Dopuštanjem dioničarima i radnicima da biraju članove nadzornog odbora, može se provjeriti zlouporaba ovlasti od strane neizabranih dužnosnika poduzeća. Često se poduzima oprez kako bi se osiguralo da članovi uprave rade prilično neovisno od samog poduzeća; obično podliježu ograničenjima mandata i ne mogu imati suprotstavljene poslovne interese koji bi mogli utjecati na odluke o glasovanju. Jednoslojni sustavi su ponekad kritizirani, budući da dopuštaju čelnicima tvrtki da sudjeluju u glasovanju i odlukama koje donosi odbor, što, u biti, omogućuje ljudima koje odbor regulira da imaju jaku riječ u postupcima uprave.
Nadzorni odbor može imati mnoge strateške i nadzorne zadaće osim osiguravanja zakonske i etičke poslovne prakse. Neki se odbori dijele na manje odbore kako bi usmjerili istraživanje i procijenili podatke u svakom području interesa. Na primjer, odbor može imati odbor za imenovanje rukovoditelja, odbor za financijsku reviziju i odbor za društvenu odgovornost poduzeća. Iako svi članovi odbora obično mogu glasovati o svim pitanjima, povjerenstvo je odgovorno za prikupljanje i reviziju činjenica koje se odnose na određeno pitanje, kako bi odboru predstavili obrazovanu strategiju.