Stopa izostanaka je omjer koji odražava izostanak u određenoj industriji ili zanimanju. Neobično je vidjeti stopu izostanaka iznad pet posto. Brojne organizacije uključene su u prikupljanje i obradu statistike rada, uključujući informacije o izostancima s posla, te redovito objavljuju podatke kako bi pružili informacije o trendovima u zapošljavanju i radnom mjestu. Ako radno mjesto ima neobično visoku stopu odsutnosti, to može biti znak temeljnog problema kao što su nesigurni ili neprijateljski radni uvjeti.
Ljudi mogu biti odsutni s posla iz raznih razloga. Prilikom izračunavanja stope izostanaka, statističari obično ne uzimaju u obzir razlog. Ljudi koji su odsutni zbog bolesti, brige o djeci i tako dalje su zajedno s ljudima koji rade stvari poput izostanka s posla kako bi prisustvovali stručnoj konferenciji. Stopa izostanaka utvrđuje se isključivo promatranjem učestalosti izostanaka među radnicima s punim radnim vremenom. Statistiku je moguće prikupiti uzimanjem izvješća od pojedinih tvrtki, kao i intervjuiranjem zaposlenika o njihovim radnim navikama. Uzima se široko uzorkovanje kako bi se izbjeglo iskrivljavanje rezultata.
Statističari koji se usredotočuju na teme rada također mogu biti zainteresirani za troškove izostanka s posla. Propušteni posao općenito se smatra gubitkom za posao iz raznih razloga. Neke tvrtke daju naknadu za bolovanje, pa tako odsutni zaposlenik košta novac, a da ništa ne doprinosi tvrtki. U drugim slučajevima, nedostatak zaposlenika zahtijeva zapošljavanje privremene zamjene, premještanje drugih zaposlenika, odgađanje projekata i poduzimanje drugih koraka za kompenzaciju. Svi ovi koraci mogu koštati tvrtku, a oni se mogu značajno zbrojiti za cijelu radnu snagu.
U statističkim pregledima ljudi obično pokazuju stopu odsutnosti prema djelatnostima ili zanimanjima. To naglašava specifične trendove, kao što je visoka stopa među obrazovnim radnicima u usporedbi s radnicima u građevinarstvu. Pogled na pojedina zanimanja može pružiti više informacija o određenim industrijama. Ove se informacije mogu koristiti za pružanje procjena troškova izostanaka s posla u određenim industrijama i za identificiranje zanimanja s neobično visokom stopom izostanaka.
Godišnja statistika o stopi izostanaka obično je dostupna, a većina organizacija vodi evidenciju kako bi ljudi mogli usporediti podatke iz prethodnih godina. Najbolji izvor za najnovije podatke obično je državna agencija zadužena za vođenje statistike rada. Za detaljnije rasprave o određenim industrijama i trendovima, ponekad može biti od pomoći pregledati trgovačke časopise i srodne publikacije. Ovi resursi čitateljima mogu pružiti više konteksta i analize.