Poslovni propisi korporacije odnose se na dokument koji svaka korporacija treba imati u evidenciji. Ovaj dokument je u biti ustav poduzeća. Ovaj dokument često sastavlja osoba koja je osnovala tvrtku, a opisuje svrhu poslovanja i način na koji će djelovati kako bi se postigla ta svrha. Statut korporacije ne samo da ocrtava ono što korporacija planira učiniti, ovi dokumenti također općenito opisuju što korporacija neće raditi tijekom svog postojanja. Pojedinačni uvjeti ili klauzule dokumenta također se nazivaju podzakonskim aktima.
Korporacijski propisi mogu biti potrebni kada se tvrtka želi inkorporirati. Čak i kada to nije slučaj, takvi dokumenti su standardni. Poslovni propisi poduzeća obično se ne podnose ni jednoj vladinoj agenciji, ali ako se podnose, vjerojatno će postati predmet javne evidencije. U većini slučajeva ti se dokumenti koriste interno i obično se koriste i distribuiraju među privatnim subjektima kao što su potencijalni ulagači ili financijske institucije.
Ti dokumenti mogu biti kratki kao jedna stranica ili vrlo dugački. Dugi poslovni akti korporacije obično su pokazatelj da je tvrtka ili namjerava postati vrlo velika. Sadržaj statuta korporacije razlikuje se od jedne do druge korporacije. Međutim, postoje neke stavke koje se općenito nalaze u takvim dokumentima. Za početak, podzakonski akti gotovo uvijek uključuju identifikacijske podatke tvrtke, kao što su naziv i podaci za kontakt.
Također će obično opisati prava i ovlasti pojedinaca uključenih u korporaciju, kao što su dioničari i službenici. Različite vrste informacija o dioničarima obično su uključene u dokument. To uključuje vrstu dionica i iznos koji će biti javno objavljen. Vjerojatno će biti uključene informacije o skupštinama dioničara, poput mjesta, učestalosti i predsjedavajućeg tijela.
Mogu se navesti i zvanja i naknade službenika te postupak izmjene statuta. Kada se sastavljaju podzakonski akti, namjera je obično da se pojedinosti odnose na postojanje organizacije. Zbog toga je obično potrebno jasno ocrtati kako će se postupati s temeljnim promjenama.
Neke korporacije mogu razvijati svoje statute od nule. Međutim, također je uobičajeno koristiti softver, predloške i uzorke za sastavljanje takvih dokumenata. Postoje neki slučajevi u kojima će možda biti potrebno zaposliti odvjetnika za ovaj zadatak. Bez obzira na to kako je dokument izrađen ili tko ga je izradio, njegovo donošenje obično je odluka grupe. U mnogim slučajevima upravni odbor će glasovati za ili protiv predloženog nacrta.