Interim management je poslovna usluga koja pruža privremenu podršku menadžmentu za tvrtke i druge vrste organizacija. Usluge upravljanja ove vrste mogu se angažirati kako bi pomogle tvrtki koja prolazi kroz neku vrstu prijelaznog razdoblja, dopuštajući poduzeću da osigura dodatnu stručnost tijekom tog vremenskog okvira. Privremena ili privremena uprava također se može osigurati na određeno vremensko razdoblje kada ključni menadžer više nije sposoban ispunjavati svoje odgovornosti, dajući poduzeću priliku da ili potraži kvalificiranu zamjenu ili da upravitelj riješi poteškoće i vrati se u tvrtku.
Jedna od češćih primjena privremenog upravljanja je dovođenje privremenih izvršnih menadžera za podršku poslovanju tijekom neke vrste tranzicije. Ideja je da nakon što se tranzicija završi, tvrtka će moći krenuti naprijed koristeći resurse upravljanja koji su već u kući. Na primjer, ako je tvrtka nedavno pobijedila pokušaj neprijateljskog preuzimanja i ulazi u razdoblje povrata svoje financijske stabilnosti, privremeno upravljanje u obliku dodatnog financijskog upravitelja može pomoći u procesu oporavka. Nakon što se posao vrati na zdrave financijske temelje, privremeni menadžer završava svoj zadatak i prelazi na druge prilike.
Korištenje privremenog upravljanja također može biti učinkovito u situacijama koje rezultiraju privremenim upražnjenim mjestom u upravljačkom timu tvrtke. Na primjer, ako se ključni menadžer podvrgne velikoj operaciji koja zahtijeva dulje razdoblje oporavka, tvrtka može odlučiti ugovoriti usluge privremenog menadžera koji će preuzeti njegove ili njezine odgovornosti za vrijeme trajanja tog razdoblja oporavka. Ovakav pristup omogućuje nastavak poslovanja kao i do sada, uz sprječavanje potrebe za prestankom radnog odnosa stalnog upravitelja.
Privremeni menadžment također je vrijedan resurs kada stalni menadžer iznenada umre ili iz nekog drugog razloga neće moći nastaviti s tvrtkom. Umjesto da žurite s traženjem trajne zamjene, korištenje usluga privremenog ili privremenog menadžera omogućuje vam da odvojite vrijeme za traženje kvalificiranih kandidata unutar i izvan organizacije tvrtke. Imajući priliku pažljivo razmotriti različite kandidate na vrijeme, šanse za odabir pravog pojedinca koji će trajno popuniti poziciju uvelike se povećavaju. Tijekom ove faze, privremeni upravitelj osigurava da poslovanje ne ometa gubitak i da tvrtka može nastaviti funkcionirati na ili blizu vrhunske učinkovitosti.