Odbici na plaće su bilo koji iznos novca koji je zadržan od čeka zaposlenika. Odbici od plaće mogli bi se koristiti za plaćanje zdravstvenog osiguranja, poreza, sindikalnih pristojbi i fleksibilnih štednih računa. Odbici od plaće također se koriste za financiranje računa za mirovinu.
Uz odbitak plaće, određeni iznos novca će se skinuti s plaće pojedinca prije nego što je primi. Mnogo puta će se odbitak plaća dogoditi prije nego što se porezi povuku. To smanjuje iznos novca koji zaposlenik nosi kući i pomaže u plaćanju raznih stvari.
Jedan od najčešćih razloga za odbitak plaće je plaćanje zdravstvenog osiguranja. Često će poslodavac platiti puno zdravstveno osiguranje za zaposlenika, ali neće platiti puno osiguranje za obitelj zaposlenika. Odbitak s plaće može se koristiti za plaćanje ostatka osiguranja.
Drugi razlog zbog kojeg se obično koriste odbici s plaće je plaćanje poreza. Kao zaposleni, pojedinci moraju plaćati niz različitih vrsta poreza. Dio novca koristit će se za plaćanje federalnih poreza na dohodak, a drugi dio za plaćanje državnih poreza.
Osim poreza na dohodak, zaposlenici također moraju plaćati poreze na socijalno osiguranje i Medicare. Poslodavac plaća polovicu oba ova troška. Ostatak novca isplaćuje se novcem iz plaće zaposlenika.
Ako zaposlenik radi u industriji u kojoj su sindikati uobičajeni, on ili ona također mogu dobiti određeni iznos novca oduzet za sindikalne članarine. Taj će iznos novca ići sindikatu čiji je član. Taj se novac koristi za pokrivanje administrativnih troškova vođenja sindikata.
Druga primjena odbitaka na plaće je štednja za račune s povoljnijim porezom. Na primjer, pojedinci mogu koristiti odbitke s plaće za financiranje fleksibilnih štednih računa i računa za mirovinu. Oba ova računa omogućuju pojedincima da odvoje novac na osnovi pretporeza iz svojih plaća. Iznos njihovog doprinosa odbit će se od njihove bruto plaće prije nego što se porez obračuna i zadrži.
Fleksibilni štedni račun omogućuje pojedincu da uštedi novac za kvalificirane medicinske troškove. Račun za umirovljenje s povlaštenim porezom, kao što je 401k, omogućuje zaposlenicima da odvoje dio svog prihoda za štednju za mirovinu. Korištenjem odbitka plaće zaposlenici mogu proces štednje za te troškove učiniti automatskim.