Razmatranja o poslovnoj etici proizlaze iz želje za primjenom osnovnih moralnih kodeksa u vođenju različitih aspekata poslovanja. Kao takav, odnos između poslovne etike i globalizacije odnosi se na način na koji koncept globalizacije i njegova primjena na poslovne operacije mogu imati koristi od prakse pravilne poslovne etike. Budući da je rast globalizacije doveo do porasta grananja tvrtki u različitim zemljama svijeta, etički standardi poslovanja pomažu osigurati da su takve operacije ukorijenjene u integritetu i primjenjivim vrijednostima. Izazov u predmetu poslovne etike i globalizacije proizlazi iz činjenice da, iako se neki temeljni moralni kodeksi smatraju univerzalnima, neke od specifičnih etičkih standarda diktira okolina, zbog čega je bitno da tvrtke razumiju svoje tržište i etičke zahtjeve koji mogu biti jedinstveni za to područje.
Poslovna etika i globalizacija čvrsto su ukorijenjeni u konceptu različitosti među ljudima i praksama, kao i u činjenici da takva raznolikost ne mora biti prepreka jer je dotična tvrtka može kanalizirati u izvor konkurentske prednosti. Kao takve, tvrtke koje se diverzificiraju u druge zemlje i kulture moraju nužno razviti glavni plan koji ima za cilj pružanje općeg okvira koji uspostavlja etičke stavove tvrtke i integrira ih u kulturu korporacije. Ovaj glavni plan bit će samo opći vodič koji će također donositi odredbe za situacije u kojima uvjerenja i društvene prakse na snazi u nekim područjima zahtijevaju varijaciju etičkog kodeksa. Dobar primjer za to može se vidjeti u slučaju tvrtke koja pruža jednake uvjete za sve, bez obzira na uvjerenje ili spol.
Pod pretpostavkom da će tvrtka otvoriti podružnicu u zemlji u kojoj žene nemaju iste slobode koje žene u drugim dijelovima svijeta uzimaju zdravo za gotovo, ta tvrtka mora prilagoditi svoj etički kodeks kako bi odražavala kulturu u tom području, čak i ako bi to samo moglo biti iznimka, a ne njihova normalna korporativna kultura. U takvoj situaciji tvrtka bi mogla imati veliku većinu muških zaposlenika, nešto što ne bi dopustila u drugim društvima, ali nešto što mora dopustiti u tom društvu zbog politike poslovne etike i globalizacije. Ovdje bi se vodilo računa o svrsishodnosti, jer kultura ljudi na tom području ne dopušta ženama slobodu koja bi omogućila provedbu poslovne etike tvrtke. Kako bi poslovala u tom području, tvrtka bi morala prilagoditi svoju etiku ili poslovanje negdje drugdje kako se kultura ne bi sukobila s korporativnom etikom.