Bonus plaća je dodatna plaća koja se daje zaposlenicima, često kao nagrada ili za povećanje morala i produktivnosti. Bonus plaća može se odnositi na niz različitih stvari ovisno o tvrtki u kojoj je netko zaposlen, ali je često izravno povezan s prihodom tvrtke tijekom cijele fiskalne godine. Neke tvrtke unaprijed daju do znanja svojim zaposlenicima hoće li primati bonuse ili ne, dok druge čekaju do kraja godine da bi to objavile.
Postoji mnogo razloga zbog kojih bi zaposlenik mogao dobiti bonus. Izvrstan učinak na poslu koji nadilazi očekivanja jedan je od najčešćih razloga, a ovu vrstu bonusa obično određuju nadređeni. Ova vrsta bonusa naziva se plaćom temeljenom na zaslugama ili se također može nazvati plaćom za dobro obavljen posao. Regres je još jedna vrsta bonusa, gdje se plaća za cjelodnevni rad, ali se daje slobodan dan.
U nekim poduzećima, osobito tamo gdje zaposlenici rade u prodaji, zaposlenici mogu dobiti bonuse za prekoračenje prodajnih ciljeva. Iako većina zaposlenika na prodajnim pozicijama prima provizije na temelju postotka vrijednosti robe koju prodaju, bonusi mogu ići onim zaposlenicima koji su prodali više nego što se od njih traži. To je prilično uobičajena praksa među tvrtkama kao što su, na primjer, autosaloni.
Druge tvrtke mogu ponuditi bonus za zapošljavanje novim zaposlenicima nakon što su radili u tvrtki određeno vremensko razdoblje. Ova vrsta bonusa je manje uobičajena i obično zahtijeva od novog zaposlenika da zadrži posao najmanje godinu dana prije nego što dobije pravo na bonus za zapošljavanje. Konačno, ako tvrtka u cjelini premašuje svoje ciljeve prihoda u određenom vremenskom razdoblju, tvrtka može ponuditi bonus svim zaposlenicima u znak zahvalnosti.
Mnoge tvrtke koriste bonuse kao način da poboljšaju moral i povećaju produktivnost među svojim zaposlenicima, kao i da pokažu zahvalnost za naporan rad i dobro obavljen posao. To može biti izvrstan način da potaknete zaposlenike da dođu na posao na vrijeme i budu spremni dati sve od sebe tijekom dana. Ako netko prima bonus, imajte na umu da se bonus plaća oporezuje na isti način kao i redoviti prihod, čak i ako se primi poseban ček.