Vrijeme postavljanja odnosi se na vrijeme od posljednje proizvodne jedinice na jednom poslu do prve dobre jedinice novog posla. Točnije, to je vrijeme potrebno da se uklone matrice i alati iz jednog naloga za posao i zamijene matricama i alatima za novi posao. Promjena, zamjena i vrijeme pripreme neki su od uobičajenih naziva za to. Iako se obično odnosi na proizvodne strojeve, vrijeme postavljanja može se odnositi na druge vrste poslovanja, kao što je vrijeme potrebno za promjenu opreme bendova na pozornici. Toyota je 1971. uvela kampanju za smanjenje vremena postavljanja, a od tada su mnogi drugi proizvođači slijedili njezin primjer.
Mnogo je razloga za smanjenje vremena postavljanja. Iako početni trošak može biti skup, proizvođači su otkrili da smanjenje vremena obrtaja povećava produktivnost i profit. Mnoge su tvrtke prešle na procese upravo na vrijeme ili JIT, a brzo vrijeme prijelaza pomaže im da postignu svoje ciljeve 100-postotnog zadovoljstva kupaca. Brza vremena postavljanja također znače da radnici imaju manje vremena mirovanja, kao što je vrijeme za lutanje i razgovor.
Mogućnost brzog postavljanja novog posla znači da tvrtka može pokrenuti više proizvoda na istom stroju, što štedi novac i povećava profit. Postoje dvije vrste vremena postavljanja: vanjsko i unutarnje. Vanjska vremena postavljanja su dijelovi izmjena koje radnik izvodi dok stroj radi. Interno vrijeme je vrijeme koje radnik koristi dok je stroj zaustavljen. Cilj je pomaknuti postotak internog na vanjsko vrijeme za nastavak proizvodnje tijekom pripreme za postavljanje.
Vrste metoda koje mogu pomoći u smanjenju vremena postavljanja uvelike ovise o vrsti poslovanja i vrsti procesa. Za osobu koja radi u uredu bit će drugačije nego za strojara u proizvodnom pogonu. Neki primjeri načina za smanjenje vremena postavljanja uključuju brzo izmjenjive kalupe i alate, programiranje računalne numeričke kontrole (CNC) i izmjenjivače paleta. Ponekad to može biti jednostavno kao korištenje tima od dvije osobe za promjenu. Druge metode uključuju standardiziranje vijaka i klinova tako da odgovaraju više strojeva, posjedovanje alata i opreme u blizini i korištenje električnih alata umjesto ručnog ili ručnog alata.
Bez obzira na to u kojem području je dio vremena postavljanja, postoje neka osnovna pravila koja mogu poboljšati bilo koju promjenu. Pravilna obuka osigurava da radnik koristi najnoviju i najučinkovitiju metodu. Radnik treba jednostavan pristup informacijama o novom postavljanju i metodi potrebnoj za njegovo dovršavanje. Materijali za novi posao moraju biti dostupni, a alati, matrice ili pribor trebaju biti pohranjeni u blizini u lako dostupnom skladištu. Ovi jednostavni koraci pomažu radnicima da učine što je više moguće tijekom vanjskog vremena.