Što je pauza za kavu?

Pauza za kavu je pojam za kratku stanku od deset do 20 minuta od radnog dana, tijekom koje je uobičajeno uživati ​​u šalici kave, čaja ili malom zalogaju. Također se može nazvati pauzom za pušenje, pauzom za čaj ili popodnevnim čajem. Služi kao kratko druženje i razdoblje odmora, a često je uvjet za zaposlenike u brojnim tvrtkama ili industrijama.

Vjeruje se da je pauza za kavu počela u gradu Stoughton, Washington, kasnih 1800-ih. Grad nastavlja slaviti godišnjim Stoughton Coffee Break Festivalom. Pojam i praksa pauze za kavu nastavili su rasti u popularnosti tijekom 1950-ih, velikim dijelom zbog reklamne kampanje Pan-American Coffee Bureaua koja je poticala ljude da sebi daju pauze za kavu. Sada je uobičajeni dio svakodnevnog radnog mjesta.

Pauze za kavu se obično održavaju nekoliko sati nakon dolaska na posao, prije pauze za ručak. Mogu se ponoviti i poslijepodne. Od zaposlenika se obično očekuje da napuste svoje urede ili radne stanice i odu u određenu sobu za odmor ili kafeteriju, čak i ako ne žele ništa jesti ili piti. Tamo mogu popiti šalicu kave, čaja, gaziranog pića ili ponekad vruću čokoladu, uz grickalice iz automata ili peciva, među ostalim opcijama. Oni koji žele pušiti morat će to učiniti u za to predviđenom prostoru. Povremeno će neke tvrtke unajmiti kolica za kavu da obiđu ured, prodajući pića i grickalice zaposlenicima u određeno vrijeme.

Ova kratka stanka osmišljena je kako bi se zaposlenicima osvježila i dala im nekoliko minuta da se opuste i opuste prije povratka na posao. Može pomoći da zaposlenici budu produktivniji i da se oslobode stresa. Također im daje nekoliko minuta za razgovor s drugim zaposlenicima ili za kratke telefonske pozive, što im možda nije dopušteno dok rade. U nekim slučajevima, međutim, zaposlenike se potiče da ne razgovaraju o radnim pitanjima dok su na odmoru; trebali bi potpuno prestati raditi kako bi u potpunosti uživali u pauzama.

Druga vrsta pauze za kavu naziva se kava. To se može dogoditi ubrzo nakon dolaska zaposlenika na posao, kada bi jedan zaposlenik mogao biti određen da ode u obližnji kafić i pokupi tople napitke za sve. To može, ali i ne mora biti sankcionirano od strane radnog mjesta.