Upravljanje resursima je proces kojim se osigurava da su resursi dovoljni i učinkoviti za zadatak. Resursi mogu uključivati sve što tvrtka ili organizacija posjeduje, a što se koristi u procesu stvaranja ili održavanja poslovnih operacija. Postoji nekoliko različitih tipova upravljanja resursima koji se mogu koristiti u bilo kojoj organizaciji, uključujući upravljanje ljudima ili radnom snagom, upravljanje prirodnim resursima i općenito upravljanje resursima. Kada poduzeće treba smanjiti troškove, ispuniti nove ciljeve ili poboljšati učinak, poboljšanje učinkovitosti resursa može biti jedna od najvažnijih taktika.
Ljudski resurs je radnik zaposlen u organizaciji. Mnoge tvrtke imaju odjele za ljudske resurse kako bi pomogli u upravljanju i procjeni raspoloživog fonda talenata koje pruža radna snaga. Upravljanje ljudskim resursima može uključivati stvaranje lanca zapovjednih struktura i rješavanje disciplinskih pitanja, kao i zapošljavanje, otpuštanje i obuku zaposlenika. Jedan opći prerogativ odjela za ljudske resurse je osigurati da organizacija dobiva najučinkovitiji posao od najmanje i najviše radne snage potrebne za dovršavanje zadataka ili ciljeva. Taktike upravljanja u potrazi za ovom direktivom mogu uključivati poboljšanje morala radnika, usavršavanje prakse zapošljavanja i obuke kako bi se povećala razina talenta u radnoj snazi, te eliminiranje viška i otpada u radnoj snazi.
Tvrtke koje koriste prirodne resurse, kao što su drvo, ruda ili životinjski proizvodi, možda će morati poduzeti korake kako bi osigurale da se tim resursima pravilno upravlja. Dugoročno gledano, pažljivo upravljanje prirodnim resursima osigurava kontinuiranu opskrbu materijalima za proizvodnju, kao i pomaže u sprječavanju ekološke štete koja bi mogla kočiti poslovanje u budućnosti. Upravljanje prirodnim resursima može uključivati stvaranje održive opskrbe sirovinama, kao što je korištenje ribe iz uzgoja umjesto divlje ulovljene ribe ili korištenje ekološki sigurnih šumarskih taktika umjesto čiste sječe. Angažiranjem u pravilnom gospodarenju prirodnim resursima, organizacije pomažu u zaštiti budućnosti svog poslovanja, a udruženjem i budućnosti okoliša.
Ako poduzeću ponestane papira za pisač na jedan dan, posao se može zaustaviti dok se situacija ne popravi. Situacije poput ove razlog su zašto opće upravljanje resursima može biti od vitalnog značaja za zdravlje, ugled i učinkovitost poduzeća. Opća učinkovitost resursa uključuje osnovne koncepte kao što su osiguravanje kontinuirane opskrbe tintom za pisač, pristup internetu, održavanje faksova i fotokopirnih strojeva, slanje omotnica, pa čak i olovke i olovke. Ovu vrstu upravljanja često obavlja uredsko osoblje, koje je često u najboljoj poziciji da procijeni kada je potrebno ponovno naručivanje. Stvaranje dobrog sustava upravljanja općim, svakodnevnim resursima može pomoći u održavanju neometanog rada cijele organizacije iz dana u dan.