Tečajevi radnog iskustva osmišljeni su tako da volonterima pruže obuku na radnom mjestu. Vladine agencije u mnogim zemljama surađuju s poduzećima kako bi ponudile ove tečajeve srednjoškolcima i studentima. Neke agencije također provode programe putem kojih nezaposleni mogu naučiti nove vještine.
U nekim zemljama, uključujući Ujedinjeno Kraljevstvo, vlada zahtijeva od srednjoškolaca da provedu određeni broj dana ili tjedana radeći za lokalne tvrtke. Obično se studentima daje prilika da rade u vrstama industrija u kojima bi željeli raditi kada završe školu. Srednjoškolci uključeni u tečajeve radnog iskustva preuzimaju neke od dužnosti stalno zaposlenih, ali također provode vrijeme prateći radnike kako bi vidjeli kako obavljaju složene zadatke. Tečajevi radnog iskustva osmišljeni su kako bi pripremili studente za ulazak u radnu snagu i potaknuli studente da pohađaju fakultet kako bi mogli steći potrebne kvalifikacije za dobivanje visoko plaćenih poslova.
Sveučilišta i fakulteti organiziraju tečajeve radnog iskustva za studente. Ovi tečajevi se često nazivaju stažiranjem i u mnogim slučajevima se tečajevi održavaju između semestara. Poslodavci na ove tečajeve gledaju kao na priliku da vide buduće zaposlenike na djelu, a u mnogim slučajevima sudionicima se na kraju tečaja nudi posao s punim radnim vremenom. Studenti imaju priliku raditi u financijskim tvrtkama, medicinskim ustanovama, inženjerskim tvrtkama i drugim vrstama tvrtki koje zapošljavaju veliki broj diplomiranih i poslijediplomskih studenata.
Tijekom vremena, tehnološki napredak znači da dugotrajno nezaposleni često nemaju potrebne vještine za obavljanje mnogih vrsta poslova. Kako bi ublažile nezaposlenost, mnoge regionalne i općinske vlasti nude novčane ili porezne poticaje tvrtkama koje nude tečajeve radnog iskustva za nezaposlene. U mnogim slučajevima, ovi su tečajevi dizajnirani za ljude koji traže početne pozicije. Sudionici se često podučavaju osnovnim vještinama obrade teksta, tipkanju i administrativnim vještinama. Na kraju tečaja, tvrtka može odlučiti ponuditi nekom od polaznika stalnu poziciju.
Osim vladinih agencija, dobrotvorne organizacije često studentima i nezaposlenima pružaju priliku za učenje novih vještina tijekom tečajeva radnog iskustva. Ovi pojedinci često imaju zadatak da upravljaju telefonskim linijama, organiziraju događaje prikupljanja sredstava i obavljaju različite vrste administrativnih zadataka. Mnoge dobrotvorne skupine uvelike se oslanjaju na usluge neplaćenih volontera što znači da su te organizacije idealno prikladne za te tečajeve.
Zatvorske vlasti ponekad organiziraju tečajeve radnog iskustva za zatvorenike. Ovi tečajevi daju polaznicima priliku za stjecanje novih vještina koje bi se mogle pokazati korisnima kada budu pušteni iz zatvora. Obično se ovi tečajevi održavaju u zatvoru, ali u nekim slučajevima lokalne tvrtke surađuju sa zatvorima kako bi ponudile daljnju obuku na poslu novopečenim zatvorenicima.