Ljetni službenik pruža mogućnost studentu prava da iskusi radno okruženje u pravnoj tvrtki. Tvrtke prihvaćaju ograničen broj službenika svake godine na konkurentnim pozicijama. Svakom službeniku obično se dodjeljuje odvjetnik kao mentor i supervizor. Iskustvo može ovisiti o tvrtki i načinu na koji vodi svoj činovnički program, ali može uključivati prilike za interakciju s klijentima, gledanje suđenja na djelu i pružanje podrške zaposlenim odvjetnicima. Učenici koji žele biti konkurentni u prijavama za službenike obično moraju imati odlične ocjene, izvannastavna postignuća i pisma preporuke.
Odvjetničke tvrtke nisu jedina opcija za ljetno činovničko mjesto. Ljudi mogu raditi za suce, kao i javne branitelje i tužitelje. Organizacije pravne pomoći i zagovaračke skupine također mogu zaposliti ljude za ljetne službeničke dužnosti. Vrsta pozicije za koju se možete prijaviti može ovisiti o vrsti prava koji student namjerava prakticirati. Netko tko želi biti korporativni odvjetnik, na primjer, vjerojatno bi želio tražiti pozicije u tvrtkama koje nude ove vrste usluga, dok bi budući odvjetnik od javnog interesa mogao raditi za neprofitnu organizaciju.
Obično ljetni službenik počinje orijentacijom. Službenici su dodijeljeni mentori i upoznati se s organizacijom. Mogu im se dati ključevi, šifre za pristup mreži i drugi alati koji su im potrebni za rad. Neke organizacije sudjeluju ili grupiraju službenike i potiču ih na zajednički rad, dok druge mogu olakšati samostalniji rad. Službenici također mogu dobiti informacije o povlasticama kao što je pristup teretani tvrtke ili auto servisu.
Tijekom ljetne službeničke dužnosti, mnoge organizacije rotiraju službenike na različitim pozicijama. To omogućuje ljudima da iskuse niz radnih okruženja i nauče više o različitim vrstama zakona. Od službenika se može tražiti da izvrše pravno istraživanje i pripreme pisanu raspravu i dokumentaciju. Također mogu sudjelovati na izjavama, sastancima s klijentima i sličnim događajima. Službenici mogu pratiti odvjetnike na sudu, prisustvovati sastancima sa sucima i podnoseći pravnu dokumentaciju.
Službenike se obično potiče da budu što je više moguće neovisni, ali pitanja tijekom ljetnog službeničkog posla preferiraju se ako netko nije siguran kako nešto učiniti ili treba pomoć. Dostupne su pravne knjižnice i drugi resursi, zajedno s priručnicima i vodičima za zaposlenike koji pomažu ljudima u aktivnostima poput izrade pravnih dokumenata. Ljudima koji budu izvrsni tijekom ljetne službeničke dužnosti može se ponuditi prilika da se vrate sljedeće godine ili bi mogli biti pozvani da se prijave za pozicije u tvrtki ili organizaciji nakon diplomiranja.