Prilikom pripreme aktuarskih životopisa, navođenje ciljeva u karijeri smatra se vrlo važnim. Pojedinac treba jasno navesti svoj glavni cilj mogućnosti zapošljavanja. To bi općenito trebalo uključivati traži li posao s punim ili skraćenim radnim vremenom. Važno je navesti sve relevantne informacije u životopisu, kao što su profesionalno iskustvo relevantno za poziciju za koju se prijavljuje, informacije o njegovom obrazovanju i sve diplome koje je možda stekao
Prije izrade konačne kopije životopisa aktuara, korisno je sastaviti nacrt. Pri sastavljanju aktuarskih životopisa također će biti potrebno prethodno prikupljanje informacija, kao što su datumi zapošljavanja i trajanje prijašnjih poslova. Prilikom sastavljanja nacrta, pojedinac bi trebao napraviti popis svojih prednosti i atributa za koje vjeruje da bi bili prednost za poziciju koju traži.
Aktuarski životopisi često navode certifikate koje pojedinac posjeduje. Jedan primjer može biti certificiranje kao savjetnik u osiguranju. Ako je pojedinac certificiran kao ovlašteni financijski analitičar, to bi također trebalo biti navedeno.
Nakon što je nacrt dovršen, kandidat za posao treba dotjerati svoj aktuarski životopis. Konačna verzija trebala bi imati uredan i profesionalan izgled. U naslovu treba navesti ime osobe, adresu i broj telefona.
Naslovi u aktuarskim životopisima uvijek trebaju biti podebljani, no treba izbjegavati kurziv. Također je dobra ideja naglasiti određene ciljeve označenim točkama. To može biti osobito korisno kada se nabrajaju postignuća osobe. Također treba navesti položene ispite i stečene licence.
Ključna stvar koju pisac životopisa mora imati na umu je da ne navede svoje talente i vještine na samom kraju životopisa. Ovo bi trebala biti glavna žarišna točka, a ne naknadna misao. Atributi koje osoba može posjedovati mogu biti ključni aspekt u tome hoće li primiti zahtjev za razgovor za posao. Stoga posebne vještine trebaju biti istaknute u profilu osobe.
Osobni profili bitan su dio aktuarskih životopisa. Ovaj dio je najbolje dodijeliti srednjem dijelu životopisa. Pojedinac bi trebao navesti sve što ga čini jedinstvenim, od ciljeva u karijeri, preko osobnih interesa, do njegovih filozofija o poslu. To bi moglo ponuditi uvid u karakter osobe.