Najbolji izvori pomoći za zapošljavanje mogu ovisiti o potrebama osobe koja traži posao. Na primjer, učenik može otkriti da je njegov školski ured za zapošljavanje najbolji izvor pomoći pri zapošljavanju. Pojedinac također može razmotriti privatnu agenciju za zapošljavanje ili državni ili neprofitni ured kada mu je potrebna pomoć pri zapošljavanju. U nekim slučajevima, kontaktiranje neovisnog regrutera također je učinkovit način da dobijete pomoć pri traženju posla.
Za studenta, jedan od najboljih izvora pomoći pri zapošljavanju može biti ured za zapošljavanje na fakultetu, školi za obuku ili drugi tip programa obrazovanja ili osposobljavanja. Često će školski ured za pomoć pri zapošljavanju imati iskustva s upućivanjem učenika određenim vrstama poslodavaca, kao i veze s poslodavcima koji su voljni zaposliti svoje učenike. Zapravo, neke se škole mogu specijalizirati za postavljanje učenika u jedno određeno područje, što bi njihovim učenicima moglo olakšati pronalazak poslodavaca koji traže njihove specifične vještine.
Još jedan dobar izvor pomoći pri zapošljavanju je tvrtka koja je specijalizirana za zapošljavanje pojedinaca na poslovima koji odgovaraju njihovim vještinama. Postoje opće i usmjerene agencije za zapošljavanje. Iako je moguće osigurati posao preko opće agencije za zapošljavanje, ponekad je bolje odabrati onu koja je usredotočena na određeno područje. Na primjer, ako osoba traži posao u području zdravlja, traženje pomoći agencije za zapošljavanje koja je specijalizirana za poslove u zdravstvu može joj pomoći da brže osigura posao.
Trošak je često faktor u pronalaženju najboljih izvora pomoći pri zapošljavanju. Za pojedince koji imaju značajan proračun koji mogu potrošiti na pomoć pri zapošljavanju, odabir usluge zapošljavanja uz naknadu može biti u redu, ali postoji mnogo ljudi koji si ne mogu priuštiti plaćanje usluga zapošljavanja. Ti ljudi mogu pronaći besplatnu ili jeftinu pomoć tako da se za pomoć obrate državnim agencijama za zapošljavanje i neprofitnim organizacijama. Osim toga, osoba može potražiti pomoć od organizacije koja ne naplaćuje naknade unaprijed. Na primjer, neke organizacije mogu dopustiti osobi da plati naknade za zapošljavanje nakon što je osigurala posao.
Ponekad su neovisni regruteri također dobar izvor pomoći pri zapošljavanju. Neovisni regruter obično radi na pronalaženju prikladnih kandidata za posao za svoje klijente. Ako pojedinac preda svoj životopis regruteru, on bi ga mogao upariti s pozicijom u jednoj od njegovih tvrtki klijenata. Kontaktiranje regrutera može se pokazati korisnim, čak i ako regruter nema raspoložive trenutne pozicije. Regruter može zadržati životopis kandidata za posao i kontaktirati ga kada posao bude dostupan.