Pronalaženje poslova na određeno vrijeme uključuje utvrđivanje ciljeva u karijeri, umrežavanje, pretraživanje popisa poslova i eventualnu registraciju u agenciji za privremeno zapošljavanje. Pronalaženje pravog privremenog posla zahtijeva razjašnjenje vaših ciljeva zapošljavanja i preciziranje razloga zbog kojih tražite privremeni posao. Zatražiti pomoć privremene agencije moglo bi ubrzati traženje posla. Umrežavanje s prijateljima, članovima obitelji, susjedima i bivšim kolegama često je učinkovita metoda za pronalaženje privremenih poslova. Mnogi poslodavci također oglašavaju privremena radna mjesta na popularnim tražilicama posla ili na vlastitim web stranicama.
Prije traženja privremenog posla često je najbolje utvrditi razloge traženja ovakvog posla. Neki ljudi koriste privremene poslove kao način zapošljavanja u uglednoj tvrtki. Nakon što se zaposlite na pola radnog vremena, moguće je impresionirati menadžere visokokvalitetnim radom. Drugi razlog za traženje privremene pozicije može biti pokrivanje troškova dok tražite stalnu poziciju. U drugim slučajevima, ljudi rade na privremenim pozicijama kako bi stekli iskustvo u nekom području ili testirali industriju prije stjecanja diplome ili traženja određene karijere.
Registriranje u agenciji za privremeno zapošljavanje često povećava pristup poslovima za privremeno zapošljavanje. Mnoge tvrtke preferiraju da agencije obavljaju posao oglašavanja otvorenih pozicija te testiranja i intervjuiranja kandidata za posao. Većina agencija za privremene poslove ima web stranice na kojima se navode otvorena privremena radna mjesta i/ili procedure za prijavu kao privremeni zaposlenik. Ovisno o otvorenom radnom mjestu, od kandidata za posao može se tražiti da se sastanu s agencijom radi početnog intervjua, polažu testove i/ili daju preporuke za posao. Privremene agencije obično zaračunavaju poslodavcima i isplaćuju plaćanja izravno zaposlenicima na određeno vrijeme, zadržavajući dio plaćanja kao naknadu za svoje usluge.
Internetske stranice za traženje posla također pružaju pristup poslovima na određeno vrijeme. Neke tvrtke oglašavaju se na ovim stranicama, navodeći zahtjeve za posao, potrebne kvalifikacije i trajanje posla. Osobito na konkurentnim tržištima, podnošenjem visokokvalitetnog životopisa i propratnog pisma povećavaju se šanse za dobivanje intervjua. Ako se želi zaposlenje u određenoj tvrtki ili sveučilištu, provjera radnog odjeljka na web stranici organizacije može dovesti do privremenih poslova.
Društvena mreža neke osobe ili korištenje društvenih mreža također bi se mogli pokazati korisnim za pronalaženje privremenih poslova. Vlasnik male tvrtke, na primjer, možda bi radije zaposlio nekoga koga je preporučio zaposlenik od povjerenja. Pitati rodbinu, prijatelje i susjede znaju li o privremenim poslovima moglo bi dovesti do potencijalnih prilika. Dajući preporuku, te osobe mogu riskirati vlastiti ugled, zbog čega je za upućivane kandidate važno da budu pouzdani i produktivni na poslu.