Privremeni zakoniti radni odnos nudi način da se po potrebi poveća rad odvjetničkih društava i pravnih odjela. Različite vrste privremenog legalnog zaposlenja uključuju mjesta za odvjetnike, pomoćne pravne osobe, tajnice, pa čak i voditelje dokumenata. Tijek posla kroz odvjetnički ured ili pravni odjel tvrtke mogao bi pasti i teći tijekom različitih doba godine ili kada se pojave veliki pravni predmeti. Održavajući nizak broj stalnog pravnog osoblja, odvjetnička društva i tvrtke održavaju svoje operativne troškove što je moguće nižima.
Postoji širok izbor prilika za privremeno legalno zapošljavanje. Odvjetnici bi mogli biti privremeno zaposleni za pomoć u sudskim sporovima ili svjedočenjima, nudeći iskustvo onima koji su nedavno diplomirali na pravnom fakultetu i koji možda čekaju da polažu pravosudni ispit. Odvjetnici se mogu privremeno zaposliti kako bi pomogli u pravnim istraživanjima, pripremi dokumenata, dubinskoj analizi ili pregledu opsežnih pravnih dokumenata.
Privremeni pravni tajnici pomažu u obradi teksta i drugim činovničkim dužnostima. Recepcionari mogu obavljati telefonske pozive, postavljati i potvrđivati sastanke i obavljati sve druge potrebne funkcije administrativne podrške. Odvjetničke tvrtke i pravni odjeli također mogu angažirati privremene voditelje pravnih dokumenata za dostavu i preuzimanje dokumenata u sudovima i drugim odvjetničkim uredima.
Radnici se mogu prijaviti u razne kadrovske agencije koje pružaju prilike za privremeno legalno zapošljavanje u određenim regijama. Kada odvjetničkim uredima ili drugim tvrtkama zatrebaju pravni radnici na privremenoj osnovi, mogu se obratiti agenciji za privremeni pravni kadar. Odvjetnička društva ili tvrtke mogu odrediti vrste radnika koji su im potrebni i za koje vremensko razdoblje, kao i koliko su spremni platiti.
Odvjetnička društva ili pravni odjeli koriste privremeni pravni posao da bi dobili dodatnu pomoć kada posao koji moraju obavljati premašuje njihovu sposobnost. Privremena pravna pomoć često radi na konkretnim slučajevima ili projektima, popunjavajući ih po potrebi i održavajući operativne troškove tvrtke ili odjela nižim nego da je zaposlio dodatne stalne zaposlenike. Privremeni zaposlenici mogu imati zaposlenje samo dok se višak posla ne smanji. Neki odvjetnički uredi ili pravni odjeli imaju redovitu potrebu za zaposlenicima na određeno vrijeme zbog sezonskog povećanja obima posla.
U nekim slučajevima odvjetnička društva i pravni odjeli zapošljavaju radnike na određeno vrijeme kako bi popunili iznenadna slobodna radna mjesta. Radnici na određeno vrijeme se mogu zaposliti dok se ne pronađe odgovarajući stalni zaposlenik koji će popuniti radno mjesto. Ako privremeni pravni zaposlenik radi dovoljno dobro na poziciji, menadžeri tvrtke ili pravnog odjela mogu odlučiti zaposliti tog zaposlenika na stalno.