Na razgovoru za posao za posao u bankarstvu, anketar započinje općim pitanjima za intervju za bankarstvo o tome zašto kandidat želi baš taj posao i prelazi na konkretnija pitanja vezana uz uvjete i znanje za to određeno područje bankarstva. Investicijski bankar će odgovoriti na pitanja na intervjuu za bankarstvo o burzi i objasniti što znači važna terminologija, kao što je trošak kapitala. Općenitija pozicija u bankarstvu kao što je ona blagajnika usredotočit će se na općenitija pitanja o tome zašto je kandidat najkvalificiraniji za tu poziciju. Matematička pitanja i rješavanje problema mogućnost su da se osigura da kandidat poznaje potrebne matematičke i financijske vještine za tu ulogu. Priprema popisa praktičnih pitanja za intervju u bankarstvu i vježbanje odgovora pred ogledalom najbolji je način na koji potencijalni zaposlenik može ukloniti stres i brigu s bankovnog intervjua.
Većina intervjua započinje općim pitanjima, a intervju u bankarstvu nije ništa drugačiji. Bez obzira na poziciju, anketar će htjeti znati zašto se kandidat odlučio prijaviti za taj posao, zašto bi banka trebala izabrati tog kandidata ispred svih ostalih i gdje se kandidat vidi pet ili deset godina kasnije. U ulozi kao što je bankarstvo, poslodavac želi solidnog, pouzdanog zaposlenika koji će vrijedno raditi i ostati tu još dugi niz godina. Ako kandidatkinja nije posebno zainteresirana za posao ili planira otići nakon godinu-dvije, poslodavac je neće htjeti zaposliti.
Zatim će anketar prijeći na konkretna pitanja. Kako bi se pripremila za ova pitanja za bankovni intervju, kandidat bi trebao pregledati najnovije vijesti iz područja za koje se prijavljuje i pregledati ključne pojmove koji se odnose na to područje. Poznavanje trenutnog stanja na tržištu dionica i vrste dionica u koje bi trenutno preporučila klijentima da ulažu uvijek je ključno znanje koje treba imati za konkretne intervjue o financijama i investicijskoj poziciji. Ne bave se svi bankarski poslovi dionicama i odlukama o ulaganjima; te se pozicije mogu usredotočiti na način na koji banka radi i opće odgovornosti kao što su čitanje i unovčavanje čekova, unošenje sitnina i rad s računalima.
Konačno, anketar može postaviti osobnija pitanja o kandidatovim vještinama i slabostima. Najbolje je biti iskren bez davanja previše informacija. Priznanje mnogih nedostataka izgledat će loše, ali ako kandidat prizna određeno područje s kojim se borila u prošlosti i pojedinosti o tome kako je poboljšala te vještine, to će impresionirati ispitivača. Da bi kandidat doista osvojio bodove u svoju korist, trebao bi dati stvarne primjere iz svog prijašnjeg radnog iskustva umjesto da izbacuje gluposti. Ako kaže da ima “dobre vještine ljudi”, voditeljica intervjua neće biti pretjerano impresionirana, ali detaljan opis načina na koji je riješila komplicirani problem odnosa s kupcima na svom prošlom poslu pokazat će sugovorniku da je pouzdan kandidat koji se elokventno izražava.