Otvaranje poslova u prodaji je uobičajeno, ali nije uvijek lako prijaviti se ili zaposliti. Kandidat će se morati pripremiti prije nego što se prijavi za prodajna radna mjesta; ključna među tim pripremama je evaluacija i moguća preinaka životopisa. Svaki kandidat bi trebao imati životopis, čak i ako ta osoba nije prije radila ili ima ograničeno radno iskustvo. Ovaj dokument pokazuje ne samo radnu povijest osobe, već i njezinu motivaciju za dobivanje posla i općenito pripremljenost. Atraktivan životopis potencijalnom poslodavcu govori da je ovaj kandidat ozbiljan i spreman na odgovornost.
Kandidat bi trebao istražiti tvrtke koje nude prodajna radna mjesta prije i nakon prijave. Kada se kandidat pozove na razgovor, bit će važno ostaviti dobar prvi dojam pokazujući razumijevanje proizvoda koji se prodaju i ciljeva tvrtke. To će potencijalnom poslodavcu pokazati da je kandidat spreman za zadatak predstavljanja imena tvrtke potencijalnim kupcima. Što se kandidat spremniji pojavi tijekom intervjua, veća je vjerojatnost da će se zaposliti na jednom od otvorenih poslova u prodaji.
Imati dobar životopis izvrstan je alat za osiguravanje intervjua; nakon što je intervju osiguran, podnositelj zahtjeva za prodajna radna mjesta morat će pomaknuti točke u životopisu još jedan korak dalje. On ili ona morat će ostaviti dobar dojam na poslodavca govoreći jasno i sažeto o prošlim iskustvima i kako će ta iskustva pripremiti kandidata za posao u prodajnoj tvrtki. Ono što je najvažnije, kandidat će se morati prikladno odjenuti, pokazati dobre manire i ugodno držanje te u svakom trenutku imati poštovanje prema potencijalnom poslodavcu. Iskazivanje samopouzdanja također je ključna komponenta uspješnog intervjua.
Kandidat uvijek treba sa sobom nositi olovku. Kada postanu slobodna radna mjesta u prodaji, često će biti potrebno ispuniti prijave. Kada kandidat zatraži tu prijavu, on ili ona treba biti spreman ispuniti je što je prije moguće. Posjedovanje olovke će ubrzati proces i pokazati svim menadžerima koji bi mogli promatrati da je kandidat spreman i da razmišlja unaprijed. Prilikom podnošenja zahtjeva, kandidat se treba odjenuti primjereno kao kad bi bio na radnom danu ili na razgovoru za posao.