Direktor za planiranje nadzire odjel za planiranje, državnu agenciju odgovornu za nadzor razvoja u regiji ili općini. Odjeli za planiranje također mogu biti uključeni u neprofitne organizacije koje rade na promicanju određenih razvojnih planova, kao što su grupe zainteresirane za stvaranje više pješačkih i biciklističkih staza u gradu. U oba slučaja, direktor za planiranje odgovoran je za razvoj i provedbu glavnog plana, ukupnog cilja razvoja, a također upravlja osobljem u odjelu, utvrđuje raspored sastanaka i drugih događaja te se sastaje s političkim čelnicima u regiji. .
Odjeli za planiranje zaduženi su za pregled velikih i malih aplikacija za razvoj kako bi utvrdili zadovoljavaju li potrebe i ciljeve grada. Direktor planiranja nadzire skupinu planera odgovornih za ispitivanje zahtjeva za planiranje, održavanje sastanaka kako bi se omogućilo javnosti da govori o predloženim aktivnostima i donošenje odluka o odobravanju prijedloga. Direktor planiranja može biti uključen u razgovore s programerima o načinima prilagođavanja njihovih prijedloga kako bi bili prihvatljiviji, a također se sastaje s političarima kako bi razgovarali o zakonodavstvu u vezi s planiranjem s ciljem održavanja dosljedne vizije planiranja u tom području.
Ovaj posao zahtijeva izvrsne vještine ljudi, budući da direktori planiranja obično zapošljavaju i otpuštaju osoblje u svojim odjelima i moraju se pobrinuti da su ljudi pravilno obučeni i nadzirani za rad. Osim toga, moraju biti u mogućnosti surađivati s drugim gradskim agencijama, ali i službenicima, od odjela javnih radova do gradonačelnika. Direktor planiranja mora biti sposoban jasno i učinkovito komunicirati kako bi ostvario planove.
Obično je potrebno iskustvo u području planiranja, a diploma može biti od pomoći. Diplome iz nekog područja urbanističkog planiranja ili srodnih područja obično su najkorisnije, a većina direktora planiranja ima tri do pet godina iskustva u različitim aspektima planiranja prije nego što se prijave za poslove direktora. Neki se zapošljavaju iz odjela kada voditelj planiranja odlazi u mirovinu, a drugi se mogu prijaviti izvan područja, premještajući se ako im se ponudi privlačna pozicija.
Plaće direktora planiranja ovise o kvalifikacijama, iskustvu i regiji u kojoj osoba radi. Obično plaća dolazi s gradskim beneficijama, uključujući pristup mirovinskim računima, zdravstvenoj skrbi i drugim uslugama. Ljudi će možda moći pregovarati o boljoj naknadi uspoređujući ponude za posao ili tvrdeći da im njihove kvalifikacije daju pravo na više od onoga što se trenutno nudi.