Poslovi predradnika su pozicije koje se obično zauzimaju u industrijskim granama kao što su građevinarstvo i proizvodnja. Na mnogo načina, predradnici su ekvivalent srednjem menadžmentu u korporativnim industrijama. Predradnici su obično odgovorni za nadzor grupe radnika i izvješćivanje menadžmenta, pa stoga poslovi predradnika mogu biti bolje plaćeni od početnih obrtničkih radnika ili radnika na podu. Za razliku od drugih industrija, građevinske i proizvodne tvrtke obično smatraju iskustvo na tom području važnijim od formalnog obrazovanja ili obuke pri popunjavanju radnih mjesta predradnika.
U nekim se tvrtkama poslovi voditelja smatraju napredovanjem na poslu i mogu se dodijeliti zaposlenicima koji su pohađali neku vrstu nastave za kontinuirano obrazovanje. Hoće li se ti predmeti nuditi kroz tvrtku ili se polažu kroz udruženje ili drugu akreditiranu ustanovu, ovisi o pojedinoj tvrtki. Ovisno o djelatnosti, poslovi predradnika mogu značiti povećanje plaće u zamjenu za dodatnu odgovornost.
Neke od odgovornosti povezanih s poslovima predradnika mogu uključivati praćenje radnih sati zaposlenika, popunjavanje papirologije i savjetovanje s menadžerima u vezi s proizvodnjom, rasporedima, radnom snagom i učinkom zaposlenika. Foreman je često odgovoran za dodjeljivanje zadataka općoj radnoj snazi svoje tvrtke na temelju uputa menadžera i nadgledanje posla od početka do završetka. Predradnici često zahtijevaju i poznavanje zaštite na radu, budući da je predradnik obično odgovoran za provođenje svakodnevne sigurnosti na radnom mjestu.
U mnogim industrijama, predradnik odgovara pojedincu višeg radnog staža, ponekad nadzorniku ili možda menadžerima s plaćom. Radovi predradnika obično se plaćaju nadoknadom po satu, a ne plaćom, ali predradnik može imati dodatne pogodnosti za posao poput dodatnih dana godišnjeg odmora ili bolovanja koje drugi zaposlenici po satu nemaju. U nekim industrijama poslovi predradnika mogu biti plaćena mjesta i imaju dodatni prostor za napredovanje na bolje plaćena mjesta, kao što je nadzornik.
Industrije u kojima je hijerarhija predradnika/nadzornika često na mjestu su komercijalna i stambena gradnja, betonska, električna, strojarske radionice i proizvodnja. Iako mnoge industrije ne zahtijevaju dodatno obrazovanje, već iskustvo na radnom mjestu, neke industrije traže pojedince sa specifičnom stručnom obukom ili dodatnim certifikatom. Sindikalni poslovi također mogu imati slične razine zapošljavanja, ali poslovi predradnika često su dostupni tek nakon što se postigne status kalfe.
Najbolji način da saznate o poslovima predradnika u određenim područjima je izravno razgovarati s ljudskim resursima ili menadžerima za zapošljavanje u određenim industrijama. Imajte na umu da čak i unutar iste industrije, svaka tvrtka ima različite mogućnosti napredovanja za zaposlenike. Neke tvrtke radije zapošljavaju svog predradnika unutar tvrtke, dok druge mogu radije zaposliti nekoga izvan tvrtke koji ima iskustvo u istom području.