Jedan od načina da vidite svijet je da radite kao dadilja u inozemstvu. Obitelji poslodavaca obično osiguravaju besplatnu sobu i pansion, kao i plaćaju pružatelju skrbi o djeci nešto novca za trošenje. Obitelji i agencije obično marljivo provjeravaju prošlost i preporuke budućih radnika za brigu o djeci. Kandidati bi trebali uživati u radu s djecom, imati CPR certifikat i imati besprijekorne reference. Mnogi poslovi za čuvanje djece u inozemstvu se oglašavaju, ali kandidati bi trebali biti selektivni na koje će prihvatiti.
Učenje što je više moguće o kulturi, jeziku i hrani buduće obitelji može kandidata staviti ispred ostalih. Poznavanje takvih stvari pomoći će obitelji koja zapošljava opušteno tijekom procesa intervjua. To također daje roditeljima do znanja da će njihovu djecu gledati netko tko je dovoljno brinuo da proučava njihovu kulturu. Kada se prijavljujete za nekoliko različitih poslova u inozemstvu za brigu o djeci, učenje barem nekoliko stvari o kulturi svake obitelji može biti od pomoći.
Dok mnoge međunarodne agencije za skrb o djeci zahtijevaju od zaposlenika da pohađaju tečajeve stranih jezika, kandidati koji dođu u agenciju govoreći barem još jedan dodatni jezik obično brže napreduju. Podnositelj zahtjeva treba tečno govoriti jezik koji se govori u željenoj zemlji zaposlenja. Na primjer, ako podnositelj zahtjeva želi raditi u Parizu, trebao bi učiti francuski.
Prijava s međunarodnom uslugom dadilje pomaže u zaštiti podnositelja zahtjeva od problematičnih pozicija. Agencije obično stavljaju obitelji klijenata kroz proces provjere kako bi osigurale da imaju financijsku sposobnost priuštiti si uslugu. Neke agencije također provjeravaju prošlost obitelji kako bi se uvjerile da nema osuda ili kreditnih problema. To podnositelju zahtjeva daje mjeru sigurnosti u prihvaćanju posla preko agencije.
Prije nego prihvate poslove skrbi za djecu u inozemstvu, radnici bi trebali nekoliko puta komunicirati s potencijalnim obiteljima. To daje svima koji su uključeni priliku da vide jesu li osobnosti kompatibilne. Također omogućuje djelatnicima za brigu o djeci da postavljaju pitanja potencijalnim poslodavcima prije putovanja na dugu udaljenost, samo da bi otkrili da posao ne odgovara.
Ušteda novca za odlazak u inozemstvo pametna je mjera zaštite za djelatnicu za brigu o djeci. Bez obzira na to koliko se komunikacija odvija prije prihvaćanja posla, s vremena na vrijeme stvari mogu poći po zlu. Dadilje bi uvijek trebale imati dovoljno novca pri ruci da se vrate kući ako je potrebno. Odabir poslova za brigu o djeci u inozemstvu može biti zastrašujući proces, ali ako se poduzmu mjere opreza i provede istraživanje, dostupne su izvrsne mogućnosti putovanja.