Definicija “najboljeg” posla svake osobe u radnoj snazi ovisi o tome što on ili ona najviše cijeni u karijeri, a poslovi uredske administracije se ne razlikuju. Odabir najbolje uredske administrativne karijere podrazumijeva pronalaženje one koja nudi najviše onoga što tražite u poslu, bilo da je to velika plaća, zdravstvene beneficije, fleksibilno radno vrijeme, prilika za rast ili kombinacija toga.
Za većinu ljudi udobna plaća je visoko rangirana među kvalitetama koje cijene u poslu. U usporedbi s drugim profesijama, karijera uredske administracije općenito se ne smatra među najbolje plaćenim poslovima u radnoj snazi. Međutim, karijera uredske administracije koja nosi visoku razinu odgovornosti i dio je visoko plaćene korporacije ili vladinog odjela obično nudi višu plaću i bolje beneficije od drugih karijera u uredskoj administraciji. Na primjer, posao uredske administracije u saveznoj ili državnoj vladi obično se plaća više i nudi bolje pogodnosti od posla uredskog administratora u privatnom sektoru. Također, velike i ugledne korporacije obično plaćaju veće plaće i nude bolje beneficije od malih ili neprofitnih organizacija.
Uz plaću i beneficije, osobito roditelji često cijene fleksibilno radno vrijeme u karijeri, što može značiti mogućnost da sami odrede svoje radno vrijeme, rade od kuće ili povremeno napuštaju ured na privremena razdoblja kada se pojave obiteljske potrebe. Najbolja karijera uredske administracije za nekoga s ovim prioritetima uključivala bi rad na daljinu ili rad na daljinu. Na primjer, administrativni položaj koji uključuje veliku količinu papirologije koji se može ponijeti kući može se usporediti s mjestom recepcionara na recepciji ili predstavnika službe za korisnike. Osim toga, pozicija kao što je izvršni pomoćnik, koja podrazumijeva blisku suradnju s jednim od ključnih donositelja odluka u organizaciji, vjerojatnije će ponuditi fleksibilno radno vrijeme prema diskreciji izvršne vlasti.
Za one koji su zainteresirani za karijeru uredske administracije u kojoj ima prostora za učenje na poslu i stjecanje novih vještina, startup tvrtka s nekoliko zaposlenika je najbolje mjesto za prijavu. Unutar startup tvrtki, administrativne pozicije često zahtijevaju majstora koji može nositi neadministrativne odgovornosti izvan tipičnog opisa posla administratora. Kako administrator u startup tvrtki postupno preuzima sve više odgovornosti i uči na poslu, on ili ona tada mogu primijeniti te vještine na promociju unutar tvrtke ili ih prenijeti na drugu poziciju izvan organizacije.