HR regruteri su profesionalci koji pomažu u povezivanju tvrtki sa zaposlenicima koji odgovaraju dostupnim radnim mjestima u tim organizacijama. Ove osobe moraju imati solidne komunikacijske vještine i biti samostalne. Osoba koja želi postati HR recruiter mora završiti četiri godine fakulteta nakon srednje škole, kao i steći praktično iskustvo kroz pripravnički staž. Osim toga, on ili ona treba dobiti terensku certifikaciju, koja pokazuje njegovu ili njezinu stručnost u ovoj industriji.
Ako želite postati HR recruiter, trebate završiti četverogodišnji diplomski studij poslovanja s fokusom na upravljanje ljudskim potencijalima. Vaša željena ustanova za osposobljavanje zatražit će od vas da predate svoju srednjoškolsku diplomu ili ekvivalentnu svjedodžbu zajedno s prijepisom srednje škole. Podnošenje popunjenog zahtjeva za upis zajedno s rezultatima nedavno položenih standardiziranih ispita također je potrebno kao dio procesa upisa na fakultet.
Satovi marketinga i zapošljavanja pripremit će vas za posao u ovom području karijere. Morate proučiti kako sastaviti plan zapošljavanja kao i kako odabrati zaposlenike – na primjer, koristeći intervjue i prijave za posao – jer te dužnosti morate ispuniti kada postanete HR regruter. Osim toga, tečajevi pokrivaju kako kreirati opise poslova i oglašavati prednosti rada za određenu tvrtku, što je dio uloge u ovom području.
Za stjecanje praktičnog iskustva u ovoj industriji potrebno je završiti pripravnički staž. Ovu vrstu mogućnosti možete pronaći u lokalnim tvrtkama za zapošljavanje ili u odjelima za ljudske resurse tvrtke. Dok se obučavate da postanete HR regruter, trebali biste vježbati sastanke s poslovnim čelnicima i utvrđivanje njihovih potreba za osobljem kako biste mogli pronaći kandidate za posao koji će tim menadžerima pomoći da ostvare svoje organizacijske ciljeve. Obuka u radnoj snazi također vam daje priliku da analizirate tržište rada i date savjete tvrtkama o vrstama tražitelja posla koje mogu očekivati.
Iako je certificiranje na terenu dobrovoljno, čini vas privlačnijim u ovom području. Društva nude ispite koji dovode do stjecanja kvalifikacija u industriji, koji dokazuju menadžerima za zapošljavanje da ste sposobni obavljati u ovom području karijere. Kako biste zadržali ove oznake, morate ispuniti zahtjeve za kontinuirano obrazovanje. Osoba koja želi postati HR recruiter također može koristiti certifikat kako bi svojim klijentima pokazala da je kvalificirana da im pomogne u odabiru najboljih zaposlenika za svoje poslovanje.