Ako ste otpušteni, imate brojne mogućnosti, ovisno o točnim okolnostima vašeg rastanka s bivšim poslodavcem. U nekim slučajevima možete imati pravo na otpremninu, nezaposlenost i druge naknade koje će vam pomoći dok tražite drugu poziciju. U drugim slučajevima, nemate nikakve beneficije ili zakonsku zaštitu i vjerojatno ćete morati odmah početi provjeravati tržište rada. U oba slučaja, možete si pomoći planiranjem unaprijed; pokušajte svaki mjesec odvojiti nešto novca na štednju kako biste imali sigurnosni jastuk ako iznenada ostanete bez posla.
Važno je razlikovati između otpuštanja, otpuštanja i odustajanja. Ako ste otpušteni, poslodavac vas pušta, često s drugima, jer poslodavac više ne treba vaše usluge ili vam više ne može priuštiti plaćanje. U ovom slučaju obično imate pravo na povlašteno zapošljavanje, što znači da ako se vaše radno mjesto otvori kasnije, možete ga dobiti natrag. Od vaše tvrtke se također može tražiti da vas zadrži na popisu beneficija u određenom vremenskom razdoblju, a može vam biti ponuđena otpremnina za nekoliko tjedana ili mjeseci, ovisno o vašoj poziciji. Ono što je najvažnije, ako ste otpušteni, možete podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlenost vladi kako biste dobili financijsku pomoć.
Ako dobijete otkaz, poslodavac vas pušta jer niste prikladni za radnu poziciju ili zato što ste počinili grubi čin nemara. U tom slučaju ne možete naplatiti nezaposlenost od vlade, a vaša tvrtka nije dužna ponuditi otpremninu. Međutim, ako ste nezakonito otpušteni i to možete dokazati, možda ćete moći vratiti svoju poziciju ili tužiti svog poslodavca za naknadu štete. Kada odlučite dati otkaz, nemate nikakvu sigurnosnu mrežu, jer dobrovoljni gubitak posla nije razlog za naknadu.
Trebali biste znati svoja prava u smislu naknada i otpremnina. Istražite svoje lokalne zakone i pažljivo pročitajte priručnik za zaposlenike kako biste razumjeli koje će se pogodnosti, ako ih ima, ponuditi u slučaju da dobijete otkaz. Ove pogodnosti također mogu varirati ovisno o rangu koji imate u tvrtki; izvršni direktor, na primjer, obično prima više beneficija od domara. Provjerite i sa svojim sindikatom, ako ste na radnom mjestu s sindikatom, jer vas sindikalni predstavnik može informirati o vašim pravima.
U svakom slučaju, kada izgubite posao, općenito vam treba još jedan. Ako ste dovoljno sretni da možete naplatiti odštetu jer ste dobili otkaz, nemojte biti lijeni; odmah počnite tražiti nove poslove kako biste imali više fleksibilnosti i izbora. Provjerite popis poslova, posebno za industriju u kojoj radite, i razmislite o prijavi izravno u tvrtke koje vam se sviđaju. Obavezno sastavite snažan životopis kako biste bili privlačni kandidat i budite jasni sami sebi što vam je potrebno na novom poslu. Nemojte zauzeti poziciju koja nije idealna, jer ćete tek za nekoliko mjeseci ponovno pronaći posao.