Mandat nastavnika varira ovisno o regiji, ali općenito jamči da se učitelj ne može otpustiti bez opravdanog razloga. Neki učitelji u osnovnim i srednjim školama dobivaju mandat nakon što su odradili unaprijed određeni broj godina u školskom okrugu. Na razini fakulteta, instruktori ili profesori mogu steći akademski staž ili stalni staž. Akademski staž jamči mogućnosti napredovanja i štiti nastavnike od neopravdanog otpuštanja ili sankcija. Stalni učiteljski staž čuva posao za cijeli život.
Broj godina koje nastavnik mora raditi u školskom okrugu prije nego što stekne radno mjesto učitelja razlikuje se od regije do regije. U Sjedinjenim Državama, svaki školski okrug postavlja zahtjeve za rad učitelja tijekom formalnih pregovora s predstavnicima sindikata učitelja. Učitelji koji rade u nekim područjima mogli bi zaraditi staž za samo dvije godine nakon odsluženja probnog roka.
Akademski staž može zahtijevati dulje probno razdoblje jer se pedagog prijavljuje za napredovanje na sveučilištu. Općenito, članovi fakulteta započinju kao instruktori prije nego što dođu u razmatranje za imenovanje nastavnika. Instruktori se obično podvrgavaju redovitim provjerama rada prije nego što budu ponovno imenovani na svoje radno mjesto kao zaposlenici na probnom radu.
Potrebno je osam do 10 godina prije nego što sveučilišni upravitelji donesu odluku o mandatu u nekim područjima. Odgajatelj obično napreduje u zvanje docenta i izvanrednog profesora prije nego što stekne zvanje profesora. Kao profesor, odgajatelj obično ima stalni staž.
To znači da profesor ne može biti otpušten osim u izvanrednim okolnostima. On ili ona uživa sigurnost zaposlenja do umirovljenja, ostavke ili smrti. Ugovori u većini područja daju iznimke od doživotnog rada učitelja zbog nesposobnosti ili zanemarivanja dužnosti. Profesor također može biti otpušten zbog nedoličnog ili neetičkog ili kriminalnog ponašanja.
Obično se daje prednost učitelju koji ima staž u odnosu na odgajatelje koji su zaposlenici na probnom radu ako su otkazi nužni. To se naziva smanjenjem snage potaknuto opadanjem upisa ili drugim čimbenicima. Neki školski okrugi odlučuju ponuditi otkupe učiteljima s lošim učinkom ili nastavnicima koji se približavaju dobi za umirovljenje kako bi izbjegli postupke propisane u ugovorima o stažu nastavnika.
Tipični sindikalni ugovori između učitelja i školskih okruga pružaju zaštitu odgajateljima koji se suočavaju s otkazom zbog lošeg učinka. Obično imaju pravo na saslušanje pred službenicima sindikata i školskih okruga, a rasprava se ponekad može održati i na sudu. Neke su regije eliminirale jamstva za staž u ugovorima povezujući sigurnost posla s rezultatima studentskih testova. Ove odredbe često uključuju rehabilitaciju za neučinkovite učitelje.
Nacionalna obrazovna udruga osnovana je 1887. kako bi osigurala pregovaračku jedinicu za učitelje. Mandat učitelja prvi je put dodijeljen sveučilišnim profesorima 1910., ali je proširen na učitelje osnovnih i srednjih škola 1920-ih kao rezultat pokreta za pravo glasa žena. Prije toga, učiteljica je mogla dobiti otkaz zbog udaje, trudnoće ili nošenja hlača na posao.