U osnovi, poslovi spajanja i preuzimanja (M&A) uključuju savjetovanje tvrtki koje žele kupiti ili preuzeti druge tvrtke. Profesionalci na ovim poslovima moraju biti dobro upućeni u sve vrste načina prikupljanja sredstava, od duga do vlasničkog kapitala, za financiranje M&A poslova. Često će se aktivnosti spajanja i preuzimanja delegirati na odjel etablirane tvrtke za investicijsko bankarstvo. Stručnjak za M&A zaposlen u takvom subjektu može biti osoba s diplomom magistra poslovne administracije (MBA), pravnik koji je stručnjak za pravni aspekt poslova spajanja i preuzimanja ili računovođa koji se uglavnom brine o poreznim pitanjima, ali također može pomoć u procjeni vrijednosti poduzeća. Sve tri ove uloge, i druge u nekim slučajevima, mogu zahtijevati od kandidata da rade zajedno kako bi pronašli načine za najbolje strukturiranje posla i u skladu s tim savjetovali tvrtke koje se žele spojiti s drugim tvrtkama ili ih steći.
Poslovi spajanja i akvizicija mogu se vrtjeti oko polja kao što su otkupi uz pomoć financijske poluge (LBO), korporativna preuzimanja, obrnuta spajanja i još mnogo toga. Većina ovih poslova imat će za cilj spajanje ili kupnju tvrtki kako bi se formirala jedna cjelina, ali postoje slučajevi u kojima će poslovi spajanja i preuzimanja imati svrhu razbijanja tvrtki u formiranje zasebnih entiteta. Također, moglo bi se očekivati da će stručnjaci za M&A ispitati sve odjele kako bi ocijenili i utvrdili jesu li određena spajanja ili akvizicije dobra poslovna strategija za njihove klijente. Stoga se od stručnjaka za spajanja i preuzimanja zahtijeva opća jaka poslovna sposobnost koja im omogućuje brzo razumijevanje različitih poslovnih modela.
Općenito, poslovi spajanja i preuzimanja omogućit će stručnjaku da savjetuje tvrtku koja prodaje ili tvrtku koja kupuje, a njegov ili njezin posao je praktički posredovati najbolju ponudu za klijenta. U otkupu, na primjer, financijski stručnjak će savjetovati klijenta o različitim načinima financiranja posla spajanja i preuzimanja, što je obično kroz izdavanje duga i dionica. On ili ona obično će također predložiti omjere dužničkog i vlasničkog kapitala, a mogao bi također biti odgovoran za rad s privatnim ulagačima u kapital, osobito kada posao uključuje privatne tvrtke.
Odvjetnik za spajanje i preuzimanje obično će se pozabaviti pravnim pitanjima vezanim uz posao, a on ili ona će također vjerojatno dobro razumjeti financije. Računovođa spajanja i preuzimanja će se pozabaviti poreznim pitanjima, a on ili ona također mogu pomoći u procjeni tvrtke koja se kupuje. Štoviše, i odvjetnik i računovođa će surađivati s financijskim stručnjakom koji je zadužen za prikupljanje sredstava za tvrtku koja kupuje. Sva trojica su zadužena da se pobrinu da posao ima smisla i da će vjerojatno biti isplativ za klijenta. Veliki poslovi spajanja i preuzimanja mogu zahtijevati timove financijskih stručnjaka, odvjetnika, računovođa i možda drugih strana.
Mnogi poslovi spajanja i akvizicija zahtijevat će da potencijalni kandidat ima diplomu u disciplini kao što su financije, menadžment, računovodstvo ili pravo. Netko može dobiti početni posao s preddiplomskom diplomom u ovim disciplinama, a on ili ona se mogu uspinjati u firmi prijavljujući se, a idealno je kontinuirano obrazovanje za više kvalifikacije. Vještine koje su visoko cijenjene uključuju snažne međuljudske vještine, numeričku i analitičku spretnost, strategiju, kompetentne vještine pregovaranja i sposobnost rješavanja složenih poslova. Štoviše, poslovi spajanja i akvizicija mogu zahtijevati produljeno radno vrijeme, pa je ustrajnost dobra osobina za ovu vrstu karijere.
Obično, da biste dobili priliku u mnogim poslovima spajanja i akvizicija, možda ćete morati započeti kao financijski analitičar u investicijskoj banci. Analitičar se može zaposliti tek nakon završetka fakulteta, a zatim će raditi za tvrtku kako bi stekao iskustvo. Istodobno, on ili ona može nastaviti svoje obrazovanje kako bi stekao MBA ili druge relevantne kvalifikacije. On ili ona može raditi za tvrtku dok paralelno studira, što može biti idealno za neke ljude, jer povećava šanse za dobivanje bolje i više pozicije u firmi, uz veću plaću.