Službenik za etiku odgovoran je za razvoj i provođenje etičkih politika unutar organizacije. Za uspješno obavljanje ovog posla, vještine kao što su poštenje, poštenje, objektivnost, profesionalnost i sposobnost držanja bistre glave u vrijeme krize važne su vještine koje mora posjedovati službenik za etiku. Osim ovih vještina, posebna obuka iz etike, kulturnih običaja i vještina donošenja odluka mogla bi biti od pomoći.
Iskrenost je možda jedna od najvažnijih vještina koje bi službenik za etiku trebao imati. Iako nije uvijek popularno ili lako biti iskren, ova osobina osigurava da se službenik pošteno nosi sa svakom situacijom, stvarajući ujednačenost u provođenju etičkog kodeksa. Kako pojedinci vide da je službenik za etiku pošten i postupa u svakoj situaciji pošteno i dosljedno, vjerojatno će poštivati službenika i politike koje je on ili ona uspostavio.
Službenici za etiku također bi trebali biti pošteni u svojim poslovnim odnosima s drugima. Baš kao i s poštenjem, biti pošten nije uvijek lako, ali je važno da službenik za etiku uvijek pokušava biti pošten. Igranje favorita, ma koliko to moglo biti nenamjerno, daje zaposlenicima malo razloga da vjeruju u sposobnosti časnika. Kad je službenik pošten, zaposlenici znaju što mogu očekivati od njega ili nje, a ova otvorena komunikacija i razumijevanje jedna su stvar koja može učiniti da posao napreduje.
Sposobnost objektivnog sagledavanja situacije pomaže službeniku za etiku da sagleda sve strane situacije bez da se emocionalno uključi. On ili ona trebaju imati suosjećanja i odati poštovanje prema svakoj uključenoj osobi, i on ili ona trebaju razumjeti perspektivu svake osobe. Prilikom rješavanja situacije, službenik bi trebao imati sposobnost opisati odluku tako da je svaka osoba razumije.
Službenik za etiku koji pokazuje profesionalnost u svim svojim poslovima vjerojatno će brzo steći poštovanje svojih kolega. Zaposlenici žele znati da će službenik uvijek najviše cijeniti tvrtku i dobrobit zaposlenika. To pokazuje brigu i poštovanje prema tvrtki i njezinim zaposlenicima, kao i želju da rade ono što je najbolje za njih.
Etičke dileme ponekad se javljaju u promjenjivim i kaotičnim situacijama. Ishitreno razmišljanje i ishitreno donesene odluke mogu ozbiljno naštetiti ugledu tvrtke. Službenik za etiku koji zna ostati miran umjesto da reaguje usred kaosa važan je za uspjeh i cjelokupni imidž tvrtke.