Arhitekt rješenja stvara, dizajnira i implementira tehnološku infrastrukturu poduzeća. Ova pozicija postoji već desetljećima, ali s napretkom tehnologije ta je uloga uglavnom postala tehnička. Postoji nekoliko specifičnih dužnosti koje se odnose na ove karijere, uključujući korištenje znanja o softverskim i hardverskim sustavima, identificiranje sistemskih rješenja i sudjelovanje u ključnim područjima poslovanja tvrtke.
Jedan od primarnih fokusa opisa posla arhitekta bilo kojeg rješenja je sposobnost definiranja trenutnih problema i budućih ciljeva poduzeća s tehnološkog stajališta. Razvoj i primjena novih oblika softvera i hardvera obično je važan dio ove funkcije. Ovaj tip arhitekta dobro je upućen u nekoliko različitih područja poslovanja za koje radi. Ovo poznavanje posla omogućuje mu ili njoj da izradi najučinkovitije tehničke planove za rješavanje problema i pomicanje tvrtke prema svojim ciljevima.
Tehnološki sustavi u svakom odjelu poduzeća djeluju različito, barem u maloj mjeri. Arhitekt rješenja oslanja se na svoje znanje o tim sustavima i njihovim inherentnim razlikama u dizajnu programa koji postižu veće namjere poslovanja. On ili ona su u stalnoj komunikaciji s mnogim različitim odjelima unutar tvrtke, posebice s višim osobljem, članovima uprave, sponzorima i tehničkim guruima, kako bi izvršili nove planove.
Brojna su područja poslovanja u kojima radi arhitekt rješenja. Poslovni razvoj, poslovno planiranje, opći menadžment, mentorstvo i osiguranje kvalitete samo su neka od područja koja često zahtijevaju znanje i vodstvo ovog arhitekta. On ili ona također mogu biti pozvani da obuče i educiraju članove osoblja o finijim točkama bilo koje nove tehnologije koja je implementirana i koja često radi u suradnji i nadzoru nižih tehničkih zaposlenika.
Zahtjevi za posao će se razlikovati ovisno o industriji ili opsegu projekta kojim se treba baviti. Neki rade u tvrtkama, a neki su angažirani kao vanjski konzultanti. Velika većina arhitekata rješenja ima veliko iskustvo u upravljanju projektima i imali su određeni stupanj posla kao voditelj razvoja. Voditelj razvoja radi na srednjoj razini između programera i arhitekata rješenja, održavajući komunikaciju između njih dvojice o trenutnom projektu, obučavajući i mentorirajući programere i ostalo tehničko osoblje, te pomaže u rješavanju svih problema koji se mogu pojaviti.