Voditelji maloprodajnih objekata obavljaju mnoge bitne funkcije kako bi osigurali nesmetano odvijanje poslovanja. Oni obučavaju i nadziru zaposlenike, nabavljaju i cijene artikle te osiguravaju kvalitetnu uslugu korisnicima. Zahtjevi da postanete upravitelj maloprodajne trgovine mogu varirati ovisno o veličini tvrtke i njezinim specifičnim politikama. Neki vlasnici trgovina radije interno promoviraju maloprodajne radnike na menadžerske uloge, dok drugi dovode vanjske menadžere koji su stekli fakultetske diplome. Pojedinac koji želi postati voditelj trgovine može pretraživati oglase za posao u novinama i na internetu kako bi saznao o određenim zahtjevima.
Osoba koja želi postati voditelj trgovine može poboljšati svoje šanse za pronalaženje posla razvijanjem važnih osobnih i tehničkih vještina. Uspješan menadžer općenito je u stanju dati jasne upute zaposlenicima i pomoći im da identificiraju načine na koje mogu poboljšati svoj učinak. On ili ona donosi odluke o rasporedu robe u trgovini, cijenama, promocijama i zalihama kako bi poboljšao prodajne brojke. Računalne vještine vrlo su važne za voditelja maloprodaje budući da se zapisi o rasporedu, prodaji i informacijama o narudžbi u većini modernih poduzeća pohranjuju elektroničkim putem.
Mnoga mala poduzeća i neke velike korporacije dodijelit će pozicije voditelja trgovine uspješnim zaposlenicima. Blagajnici, inventari i drugi maloprodajni radnici mogu postati menadžeri nakon što steknu iskustvo i pokažu jake vještine vođenja. Zaposlenik koji želi postati voditelj maloprodaje trebao bi istražiti politiku svoje trgovine u vezi s promocijama i pitati menadžere za savjete o napredovanju unutar tvrtke.
Diploma iz poslovne administracije može biti od velike pomoći pri zapošljavanju u većim korporacijama. Nastava iz računovodstva i menadžmenta studentima pruža čvrste temelje poslovnih principa i tehnika. Razgovarajući s profesorima i savjetnicima u školi, pojedinac može dobiti korisne informacije o mogućnostima zaposlenja.
Dostupna radna mjesta u maloprodajnim trgovinama mogu se pronaći pregledavajući male oglase u novinama i internetske stranice za traženje posla. Većina oglasa jasno ocrtava zahtjeve obrazovanja i iskustva za poziciju, tako da pojedinac može odrediti je li kvalificiran ili ne. Oglasi također objašnjavaju kako se prijaviti za posao, možda osobnim ispunjavanjem prijave ili slanjem elektroničkog životopisa. Životopis voditelja maloprodajne trgovine trebao bi uključivati relevantno radno iskustvo u službi za korisnike i nadzornim ulogama, kao i volonterski rad i osobne ciljeve. Čvrst, iskren životopis može pomoći u osiguravanju intervjua.
Tijekom intervjua da postane voditelj maloprodajne trgovine, pojedinac može poboljšati svoje šanse da bude odabran tako što će biti pun poštovanja i prijateljski raspoložen. Ispitanik treba biti spreman odgovoriti na pitanja o prethodnim iskustvima na drugim poslovima i što može ponuditi tvrtki. Budući da je tijekom intervjua samouvjeren i pošten, pojedinac može povećati svoje šanse za dobivanje posla.