Diplomirani menadžerski pripravnik je pojedinac koji je uspješno završio preddiplomski studijski program i koji prima obuku na radnom mjestu dok sudjeluje u programu upravljanja koji može trajati tjednima, mjesecima ili čak godinama. Financijske tvrtke, proizvodne tvrtke i marketinške korporacije su među vrstama poduzeća koja obično zapošljavaju menadžerske pripravnike. Dok mnogi poslodavci zahtijevaju da kandidati za rukovodeće uloge imaju i akademske vjerodajnice i iskustvo, diplomirani menadžerski pripravnik može se brzo prebaciti u nadzornu ulogu bez obzira na njegovu ili njezinu razinu iskustva.
U mnogim slučajevima, diplomirani menadžerski pripravnik provede neko vrijeme radeći zajedno s radnicima tvrtke koji su zaposleni na različitim poslovima početnih razina. Od menadžera se općenito traži da temeljito razumiju zadatke koje obavljaju zaposlenici niže razine; često polaznici uče te detalje radeći s tim zaposlenicima tijekom procesa obuke. Osim učenja o funkcijama koje obavljaju različiti pojedinci, pripravnik također može steći razumijevanje načina na koji se različite obitelji poslova uklapaju u unutarnju strukturu tvrtke.
Menadžeri moraju zapošljavati, podučavati i otpuštati zaposlenike, što znači da ljudi zaposleni u tim ulogama moraju imati dobre međuljudske vještine. Tijekom procesa obuke, diplomirani menadžerski pripravnik može raditi zajedno sa stručnjacima za ljudske resurse (HR) tijekom kojeg se ti pojedinci poučavaju o postupcima tvrtke za rješavanje sporova zaposlenika. Osim toga, HR predstavnici pružaju novim zaposlenicima tehnike i strategije za upravljanje ljudima i poboljšanje rada tima. Neki poslodavci imaju kodeks ponašanja zaposlenika kojeg se svi radnici moraju pridržavati, a diplomirani menadžerski pripravnik mora biti upoznat s takvim pravilima tijekom procesa obuke.
Osim upravljanja ljudima, menadžeri moraju upravljati proračunima osoblja. Mnogi diplomirani studenti koji su uključeni u ove programe stječu određena znanja o kontroli proračuna dok su na fakultetu jer su menadžerski pripravnici često pojedinci koji su studirali poslovnu administraciju, marketing ili financije dok su bili na fakultetu. Ipak, procedure za proračunske kontrole razlikuju se od poslodavca do poslodavca, tako da se ljudi uključeni u ove programe podučavaju o specifičnim praksama i propisima tvrtke.
Menadžeri često predstavljaju tvrtku kao cjelinu tijekom sastanaka s klijentima i vanjskim poslovnim partnerima. Oni koji su uključeni u diplomski program pripravnika za menadžment moraju naučiti o korporativnoj kulturi tvrtke i vrijednostima tvrtke. Mnoge tvrtke zahtijevaju od menadžera da se ponašaju na određeni način dok rade s klijentima. Osim toga, ljudi zaposleni u različitim tvrtkama imaju različite stupnjeve autonomije u donošenju odluka o određivanju cijena proizvoda, zapošljavanju zaposlenika ili kontroli svakodnevnih operacija. Tijekom ovih sesija polaznici uče o specifičnim protokolima i očekivanjima tvrtke.