Privremeni pastor je ministar koji privremeno preuzima ulogu crkvenog vođe dok organizacija ne odredi stalnog ministra za to mjesto. Zapošljavanje privremenih pastora je neophodno ako je glavni pastor smijenjen sa svoje pozicije ili mora dati ostavku zbog bolesti ili drugih razloga. Da bi postala privremeni pastor, osoba obično treba imati četverogodišnju diplomu teologije ili pastoralne službe. Privremeni pastiri moraju biti u mogućnosti prenositi lekcije o različitim vjerskim temama, kao i pružati usluge osobama koje imaju tjelesne bolesti. Osim toga, on ili ona nadzire opće poslovanje crkve i može sudjelovati u izboru novog župnika.
Glavna privremena pastorska dužnost je propovijedati svojoj ili njezinoj kongregaciji tijekom odsutnosti redovitog pastora u crkvi. On ili ona moraju planirati propovijedi koje će dijeliti tijekom zakazanih službi kao i posebnih vjerskih događaja u nastojanju da potakne članove da poboljšaju svoj način života i nauče više o božanstvu koje priznaju. Osim toga, privremeni pastori trebali bi biti spremni obavljati svadbene usluge, pa čak i davati poruke tijekom sprovoda kada se to od njih traži.
Posjećivanje bolesnika i zadovoljavanje potreba ljudi koji se bore s emocionalnim problemima također predstavljaju važne odgovornosti privremenog župnika u crkvi. On ili ona je odgovoran za odlazak u domove članova crkve koji su bolesni, kao i za posjete ljudima u bolnici. Privremeni pastor vodi sesije savjetovanja na kojima sluša ljude kako objašnjavaju svoje osobne probleme, a zatim također preporučuje rješenja temeljena na crkvenim doktrinarnim uvjerenjima.
Rukovanje raznim administrativnim odgovornostima u crkvi također je na dnevnom redu prijelaznog pastora. On ili ona moraju biti sigurni da crkva radi u skladu s utvrđenim proračunom kako bi novi pastor mogao započeti posao s redom financija organizacije. Privremeni pastor također bi mogao biti zatražen da upravlja odjelom nedjeljne škole u skupštini, u kojem će on ili ona pomoći u odabiru nastavnih materijala i ideja za tjedne lekcije.
Privremeni pastor također može pomoći svojoj crkvi u odabiru pastora koji će ga zamijeniti na dugoročnoj osnovi. To uključuje pomoć skupštini pri zapošljavanju kandidata za posao, pregledavanje životopisa svećenika. i intervjuirati ih kako bi vidjeli odgovaraju li poslanju crkve. Također, privremeni pastor će možda morati voditi sastanke tijekom kojih odbor za traženje pastora dostavlja ažuriranja drugim službenicima organizacije o procesu zapošljavanja.