Predradnik cjevovoda je osoba zadužena za posadu koja postavlja cijevi, obično na naftnu platformu ili drugu platformu za bušenje. On ili ona su odgovorni za sve aspekte projektnog tima cjevovoda, uključujući zakazivanje, održavanje, instalaciju, uklanjanje, sigurnost i tako dalje. U mnogim slučajevima, voditelj cijevi može sudjelovati u zapošljavanju i otpuštanju zaposlenika, ili ih čak i promaknuti na druge pozicije. Ova osoba će imati dugogodišnje iskustvo i obilje specifičnih znanja o cjevovodima i procesima koji su s njima povezani.
U većini slučajeva, osoba koja postane voditelj cijevi radila je u industriji dugi niz godina i razvila je vještinu, znanje i odnose. On ili ona su odgovorni za sve aspekte projekta cjevovoda i vjerojatno će voditelj cjevovoda surađivati s drugim planerima, dobavljačima ili čak inženjerima kako bi osigurao da se projekt ispravno dovrši. Predradnik će vjerojatno biti odgovoran za nabavu i organiziranje transporta sve potrebne opreme i materijala za završetak posla, a voditelj cjevovoda će biti odgovoran ako nešto pođe po zlu s operacijom. Sigurnost je važan aspekt posla predradnika, jer on mora osigurati da zaposlenici rade u sigurnim uvjetima u svakom trenutku. Redovite sigurnosne provjere često su dio njegova posla.
Predradnik mora izvijestiti rukovoditelje više razine kako bi pokazao napredak projekta i naznačio jesu li se pojavili problemi. Također je uobičajeno da predradnik bude odgovoran za održavanje projekta unutar predviđenog proračuna ili da osigura dodatna sredstva za projekt ako je potrebno. On ili ona su u osnovi odgovorni za sve aspekte projekta cjevovoda i imat će udjela u svakodnevnim operacijama, kao iu dugoročnom planiranju i izvođenju projekata. Međutim, predradnici su prvi menadžeri i često se moraju baviti pitanjima zaposlenika kao što su raspored i obračun plaća.
U prošlosti je bilo potrebno malo ili nimalo formalnog obrazovanja da bi se postao predradnik cijevi; u sve konkurentnijem području, međutim, kandidati koji posjeduju diplomu ili više imat će prednost u osiguravanju pozicije. Još uvijek je moguće da se radnik probije kroz činove kako bi postao predradnik, ali ta će osoba morati pokazati sve vještine potrebne za učinkovito obavljanje posla i iznimno naporno raditi dugi niz godina kako bi dobila poziciju.