Glavni posao svakog wellness konzultanta je davanje individualiziranih preporuka za pacijente i klijente koje se odnose na prehranu, tjelovježbu i cjelokupno zdravlje. Ova je osoba obično zaposlena u korporaciji, konzultantskoj tvrtki ili izravno kod klijenata. Ponekad posao uključuje davanje širokih preporuka i pomoć u podučavanju ljudi na opći način, ali može uključivati i mnogo vrlo specifičnih smjernica. Konzultanti koji su zaposleni u velikim tvrtkama često provode većinu svog vremena u izvođenju prezentacija i odgovaranju na široka pitanja, dok oni koji rade u fitness centrima ili angažirani kao slobodnjaci češće usmjeravaju napore u rad s pojedincima na postizanje konkretnijih rezultata. Većina ovih stručnjaka, bez obzira na njihovu postavku, ima kombinaciju obrazovanja i formalne akreditacije vezane uz prehranu, kondiciju i cjelokupno zdravlje u različitim fazama ljudskog života i razvoja. Ova obuka im pomaže da učinkovito rade svoj posao. Na mnogim mjestima također je važno prisustvovanje konferencijama i tečajevima kontinuiranog obrazovanja kako bi se naučili najnoviji trendovi.
Općenito razumijevanje posla
Wellness konzultant je prilično nov koncept koji je posljednjih godina postao popularan. U većini dijelova svijeta posljednjih nekoliko desetljeća povećana je pozornost na ono što je poznato kao “preventivna medicina” – što će reći, održavanje zdravog načina života s ciljem prevencije bolesti i bolesti prije intervencije lijekova ili drugi tretmani postaju neophodni. Wellness konzultant je osoba koja unaprjeđuje ovaj cilj procjenom osobnih navika pojedinca, a zatim davanjem preporuka na temelju vježbanja, prehrane i upravljanja stresom kako bi pomogla osobi da uživa u višoj kvaliteti života općenito. Wellness programi posebno su popularni na radnom mjestu. Brojna nedavna istraživanja pokazala su da su zdraviji zaposlenici također najproduktivniji i najprofitabilniji zaposlenici.
Na radnom mjestu
Budući da korporativna invalidnost povezana sa stresom brzo raste, nije ni čudo da postoji sve veća potreba za wellness programima. Zaposlenost konzultanata znatno se povećala, budući da korporacije integriraju programe s nadom da će svoje osoblje održati zdravim i produktivnim. Mnoge tvrtke sada nude wellness programe uz redovite zdravstvene beneficije svojih zaposlenika. Ovi programi razvijaju programe fitnesa i prehrane za zaposlenike.
Konzultant u korporativnom okruženju može raditi sa zaposlenicima pojedinačno, ali je vjerojatnije da će provoditi programe, stvarati poticaje i raditi na motiviranju zaposlenika na široj razini. Ti ljudi često razvijaju obrazovne materijale i programe kako bi osnažili radnike da preuzmu svoje zdravlje u svoje ruke.
Rad s fitness klubovima i zdravstvenim ambulantama
Konzultanti koji žele pomoći pojedincima da ispune svoje zdravstvene ciljeve tijekom vremena mogu raditi u fitness centru ili zdravstvenoj klinici. U tim se uvjetima često smatraju punopravnim članovima osoblja i imaju ugovor o radu s klijentima ili pacijentima njihove matične organizacije. Uobičajeno je da provode puno vremena u susretu s ljudima jedan na jedan i radeći s njima mjesecima ili čak godinama kako bi pomogli u postizanju određenih ciljeva kao što su gubitak težine, sniženje kolesterola ili bolja mentalna energija.
Mogućnosti slobodnjaka
U određenim zajednicama konzultanti također mogu raditi više ili manje neovisno. To može biti manje stabilno jer plaća obično ovisi o stalnom broju klijenata, ali može biti dobro za profesionalce koji žele raditi samo skraćeno radno vrijeme ili za one koji stvarno uživaju u izazovima rada za sebe. Nekoliko konzultanata također bi se moglo udružiti kako bi osnovali butik tvrtku koja može opsluživati ljude na personaliziranijoj razini nego što bi mogli dobiti drugdje. One su najčešće u bogatim područjima gdje članovi zajednice imaju diskrecijski prihod koji mogu potrošiti na personalizirano savjetovanje o wellnessu.
Ključne vještine
Komunikacija i pristupačnost vrlo su važni za svakog konzultanta koji radi u području wellnessa, budući da se u gotovo svim slučajevima konzultant mora moći povezati na osobnoj razini kako bi bio učinkovit. Određena količina povjerenja također je obično potrebna kako bi se procijenile klijentove snage i slabosti, a zatim ponudili prijedlozi bez izazivanja nelagode ili obrambenog osjećaja klijenta. Mnoge teme koje se obrađuju u wellness programu mogu biti osjetljive, zahvaćajući stvari kao što su briga o težini i problemi s mentalnim zdravljem. Konzultanti zbog kojih se klijenti osjećaju neugodno često smatraju da je teško, ako ne i nemoguće, postići dobre rezultate.
Početak
Da bi postao certificirani savjetnik za wellness, pojedinac općenito mora završiti niz tečajeva o nizu zdravstvenih tema, a obično i položiti ispit. Programe certificiranja nudi nekoliko različitih organizacija u nizu različitih zemalja, a zahtjevi se razlikuju od mjesta do mjesta. Neki znanstveni tečajevi mogu biti potrebni, uključujući anatomiju i fiziologiju. Često učenik mora biti certificiran za prvu pomoć i CPR.
Važno je napomenuti da nijedna jurisdikcija obično ne zahtijeva certifikaciju i formalnu obuku da biste započeli rad kao savjetnik za zdravlje ili zdravlje. Iz tog razloga, ljudi su obično mudri da provjere pozadinu i obuku svakoga koga misle zaposliti. Premda bi usluge koje pruža osoba koja ima više treninga u “stvarnom životu” od formalnog obrazovanja mogle biti superiorne, njihove metode također možda neće biti tako potpune ili široke kao netko tko je posvetio više vremena proučavanju wellnessa kao discipline.