Ulazak u upravni odbor samo po sebi zahtijeva predanost obrazovanju, kao i opsežno, uspješno iskustvo u izvršnoj vodstvenoj ulozi u poslovanju. Da bi se to postiglo, izvršni direktor će morati dobiti poziv od članova koji su već u upravnom odboru da služe kao unutarnji direktor ili vanjski direktor. Tek nakon što bude primljen u upravu, izvršni direktor će imati priliku postati predsjednik odbora. Osiguravanje ove pozicije često će zahtijevati od ostalih članova odbora da jednoglasno glasaju za izvršnu vlast koja će predsjedati odborom. Članovi odbora zaduženi su za važne odgovornosti, koje zahtijevaju poduzimanje radnji, kako bi bili u najboljem interesu organizacije, a posao predsjedavajućeg je da zadrži odbor usredotočen na učinkovito ispunjavanje tih odgovornosti.
Poslovni profesionalci koji žele biti predsjednici uprave prvo će morati završiti diplomski studij poslovanja. Većina odbora htjet će imati barem magisterij, ali doktorat sve više postaje uvjet. Često će se potencijalni kandidati morati specijalizirati u određenom poslovnom području kako bi mogli ponuditi stručnost kao direktor koja će nadopuniti ostalo iskustvo i stručnost u upravi. Napredno obrazovanje iz poslovnih predmeta pokazuje predanost potencijalnog kandidata izvrsnom poslovanju.
Općenito, postoje dva načina za ulazak u upravni odbor: pozivom članova uprave ili glasovanjem dioničara. Kako će se to dogoditi ovisit će o samoj organizaciji i njezinim statutima. Mnoge organizacije imaju dvije vrste direktora, koje se nazivaju unutarnji i vanjski direktori. Unutarnji direktori su zaposlenici, dionici ili dioničari tvrtke, dok su vanjski direktori obično rukovoditelji u drugim industrijama traženi zbog svoje stručnosti i uspjeha u rješavanju poslovnih izazova. No, bilo koji put zahtijevat će veliko iskustvo da bi se primio takav poziv ili da se nečije ime iznese na glasovanje.
Nakon što je primljen u upravu prihvaćanjem poziva ili potvrdom putem glasovanja dioničara, direktor ima priliku postati predsjednik uprave. Osim ako statuti organizacije ne navode drugu metodu, u većini slučajeva o upražnjenom mjestu predsjednika glasa ostatak odbora. Tko dobije većinu glasova tada predsjedava odborom. Nakon što je izabran ili imenovan, predsjednik djeluje kao čelnik organizacije tijekom sastanaka i također javno predstavlja tvrtku.
Javna poduzeća mogu imati dva različita predsjednika, izvršnog i neizvršnog. Neizvršni predsjednici obično su vanjski direktori s ograničenim dužnostima koje često uključuju predsjedanje sastancima, ocjenjivanje glavnog izvršnog direktora (CEO) organizacije i koordinaciju aktivnosti odbora. Izvršni predsjednici, s druge strane, obično su i izvršni direktori i javno predstavljaju tvrtku. U svakom slučaju, da biste postali predsjednik odbora zahtijevat će opsežno iskustvo u izvršnom vodstvu.