Razlika u povratu razlika je između prinosa koji je stvarno osigurao uzajamni fond i koliko bi taj fond zaradio da je jednostavno držao udjele koji su bili nedavno navedeni. Informacije o nedostatku prinosa moraju se objaviti javnosti najmanje dva puta godišnje, ali gotovo 50% investicijskih fondova izvješćuje te podatke na tromjesečnoj osnovi. Studija objavljena u New York Timesu u siječnju 2006. godine pokazala je da je vjerojatnije da će uzajamni fond s dosljednim pozitivnim jazom prinosa imati povoljan učinak u budućnosti u usporedbi s onim s dosljednim negativnim jazom prinosa.
Ova studija se odvijala u razdoblju od 20 godina i ispitala je informacije o razlikama u povratu više od 2,500 domaćih investicijskih fondova. Na rezultate studije jaza u prinosu nije utjecao broj otkrivanja informacija o portfelju. Tijekom studije, istraživači su stvorili dva hipotetička portfelja na temelju informacija o razlikama u povratu. Jedan je sadržavao prvih 10% sredstava s najdosljednijim jazom u povratu u odnosu na prethodnu godinu. Drugi portfelj sadržavao je 10% s lošijom izvedbom jaza u povratu.
Od 1985. do 2003. prvi je portfelj pobijedio tržište u prosjeku za 3.8% svake godine. Drugi portfelj imao je lošiji rezultat od 4.4%. Ova razlika u uspješnosti najveća je koju su istraživači pronašli kada su testirali različite strategije odabira fondova tijekom duljeg vremenskog razdoblja.
Kada se zajednički fond uspoređuje s jazom u povratu, uspoređuje se s njegovim vlastitim jedinstvenim učinkom. Ovo je promjena u odnosu na tradicionalnu metodu mjerenja uspjeha investicijskog fonda, koji je trebao usporediti ga s proizvoljnim tržišnim mjerilom. Uz ovu stariju metodu, zajednički fond može izgledati bolje ili lošije nego što stvarno jest, jer se lako može usporediti s pogrešnim indeksom.
Iako jaz u povratu nije jedini alat koji bi osoba trebala koristiti pri određivanju koja sredstva uključiti u portfelj, to bi svakako trebalo uzeti u obzir. Osim toga, može biti odlučujući čimbenik pri odlučivanju između fondova koji inače izgledaju jednaki u svom potencijalu za uspjeh.