Kanadski mirovinski plan, također poznat kao CPP, obvezni je mirovinski investicijski fond za kanadske građane. To je jedan od dva mirovinska plana koje sponzorira vlada u zemlji i zahtijeva od svih građana starijih od 18 godina da doprinose. Novcem se upravlja na bazi “stabilnog stanja” koja promiče održivost za sve ulagače. Plan je relativno nov i doživio je mnoge promjene u svojoj kratkoj povijesti. Jedna kanadska provincija ne sudjeluje u ovom nacionalnom mirovinskom planu.
Funkcionirajući na temelju sličnom američkom sustavu socijalnog osiguranja, doprinosi kanadskom mirovinskom planu automatski se odbijaju od pojedinačnih plaća. Plan zahtijeva obvezni odbitak, trenutačno po stopi od 4.95%, za sve zaposlene građane starije od 18 godina. Novac ide u opći fond gdje može zaraditi dovoljno kamata kako bi kanadski radnici mogli sami sebe osigurati na temelju mjesečna stipendija za vrijeme odlaska u mirovinu. Građani Kanade ne smiju uklanjati novac iz plana dok ne napune 65 godina. Kanadska vlada je također izradila još jedan plan, pod nazivom Old Age Security, koji osigurava novac umirovljenicima na temelju različitih kriterija.
Stopa doprinosa kanadskog mirovinskog plana poznata je kao stabilna u državi jer se procjenjuje da će ostati konstantna sljedećih 75 godina. To se postiže akumuliranjem dovoljno velikog fonda sredstava pričuve za stvaranje stabilnog sustava. Ovaj se sustav smatra mješavinom drugih mirovinskih sustava i modeliran je na ovaj način kako bi se izbjeglo povećanje doprinosa.
Ovaj je plan umirovljenja prvi put pokrenut 1965. godine kako bi se odgovorilo na brige kanadskih građana kojima je potrebna financijska potpora nakon umirovljenja. Početni potrebni financijski doprinos bio je manji od 2%, ali je stalno rastao na sadašnji postotak. Devedesete su bile turbulentno razdoblje za Kanadski mirovinski plan jer se bojalo da će višak novca za taj plan uskoro ponestati. Kao rezultat toga, uvedeno je povećanje doprinosa, smanjenje režijskih troškova i redovita trogodišnja revizija politika.
Svaka provincija Kanade koristi Kanadski mirovinski plan osim jedne. Quebec ima svoj vlastiti plan, nazvan Quebec Pension Plan. Na većinu načina je slična strukturi Kanadskog mirovinskog plana. Ovaj mirovinski plan dostupan je samo građanima Quebeca i nema nikakve veze s planovima koji drugi kanadski građani mogu koristiti.