Ponekad se naziva i stopom osipanja, stopa odljeva ima veze s trenutnom stopom neto ekspanzije povezanom s financijskim ili poslovnim čimbenikom. Načelo stope odljeva može se primijeniti na tako različite okolnosti kao što su zaokret u bazi klijenata ili porast i pad broja zaposlenika unutar određene tvrtke. Općenito, izračun stope odljeva koristi se kako bi se osiguralo da se kretanje odvija u smjeru koji želi subjekt za usmjeravanje.
U slučaju baze klijenata tvrtke, stopa odljeva mjerit će rast ili gubitak aktivnih kupaca za robu ili usluge korporacije. Tvrtke koje posluju s bazom pretplatnika smatraju izračun stope odljeva vrlo korisnim. Često, stopa odljeva može lako pokazati promjene koje se mogu dogoditi naglašavajući pad sudjelovanja u bazi pretplatnika, kao i rast baze pretplatnika u smislu neto dobitka pretplatnika.
Kada stopa odljeva ukazuje na pad ukupnog broja pretplatnika, tvrtka može odlučiti pobliže pogledati zašto neki pretplatnici odlučuju prestati koristiti uslugu. Tvrtka također može koristiti podatke o stopi odljeva kao osnovu za određivanje prosječne duljine sudjelovanja pretplatnika u njihovim programima, što može pomoći da se utvrdi drži li se poslovanje klijentima dugoročno ili ima stabilnu stopu prometa pretplatnika .
Što se tiče zadržavanja zaposlenika, stopa odljeva može se iskoristiti na nekoliko različitih načina. Prvo, stopa se može koristiti za određivanje prosječne duljine zaposlenja za cjelokupnu radnu snagu. Ako se prosječna duljina zaposlenja povećava iz razdoblja u razdoblje, to je pokazatelj da ljudi odlučuju ostati kod poslodavaca. To ilustrira zadovoljstvo trenutnim zaposlenjem i planira ostati kod poslodavca na dugi rok.
Međutim, ako se prosječna duljina zaposlenja smanjuje, a tvrtke uključene u stopu nisu otvarale nove pogone i nedavno zapošljavale veliki broj zaposlenika, stopa odljeva ukazuje na visok stupanj mobilnosti zaposlenih među zaposlenicima. To bi poslužilo kao crvena zastava tvrtkama da treba poduzeti korake kako bi se zaposlenici potaknuli da ostanu u poduzećima dulje vrijeme i tako osigurali veći stupanj stabilnosti tvrtke.