Invalidska otpremnina je naknada koja se daje osobi koja zbog invaliditeta mora napustiti posao. Sastoji se od paušalne isplate, koja obično pokriva nekoliko mjeseci zaposlenja, i osigurava prihod do početka dugoročne invalidnine. Okvir u kojem najčešće dolazi do invalidnine je za veterane vojske koji su obvezni odvojiti se od usluge zbog stečenih invaliditeta. Druge vrste zanimanja mogu ponuditi ovu pogodnost.
Davanje otpremnine osobama s invaliditetom ne predstavlja priznanje nedjela i ne stvara nikakvu pravnu odgovornost za poslodavca. Nudi se ljudima kao znak zahvalnosti za njihovu uslugu i priznanje činjenice da podnošenje zahtjeva za invalidninu može potrajati, a ostanak bez novca za život tijekom tog razdoblja mogao bi dovesti ljude u financijske probleme. Visina invalidninske otpremnine ovisi o poslodavcu i okruženju; to može biti dva mjeseca plaće, na primjer, ili mnogo više.
Ova se naknada obično oporezuje, osim u nekim posebnim okolnostima. Važno je pratiti plaćanje i deklarirati ga na porezima. Računovođe mogu pomoći ljudima u upravljanju svojim invalidskim otpremninama kako bi smanjili porezne obveze i druge probleme, a ljudima bi moglo biti od pomoći ostaviti postotak ušteđevine kako bi platili porezni račun kada dođe do dospijeća, jer se porezi ne prikupljaju kada se plaćanje izvrši , nego kada ljudi prijave svoje poreze za godinu.
Kako bi se kvalificirali za invalidninu, ljudi obično moraju biti prisiljeni napustiti posao zbog stečene invalidnosti, uz jasnu dokumentaciju koja ilustrira činjenice o situaciji. U slučaju vojske, osobe također imaju pravo na invalidninu ako mogu dokazati da je njihov invaliditet stečen zbog službe. Netko tko razvije autoimunu bolest i prisiljen je otići u mirovinu, na primjer, mogao bi dobiti invalidninu, ali ne i invalidninu. Osoba koja u sukobu izgubi dva uda dobila bi invalidninu jer je ona invaliditet stečena usluga.
Zaposlenici se mogu obratiti odjelu ljudskih resursa za informacije o plaćama za invalidninu i drugim beneficijama na koje mogu imati pravo. Ako ljudi naiđu na probleme tražeći beneficije koje im pružaju njihovi poslodavci, pomoć im može pružiti odvjetnik. U nekim zajednicama besplatna je pravna pomoć dostupna osobama ispod određenog prihoda i može biti korisna osobama koje imaju problema s pristupom svojim zakonitim beneficijama zaposlenika.