Indeks moći i udaljenosti (PDI) koncept je kojeg je osmislio Geert Hofstede, istaknuti nizozemski socijalni psiholog 21. stoljeća. Središnja ideja može se primijeniti na bilo koju organizacijsku strukturu za ljudsku aktivnost, bilo u poslovanju ili društvu općenito, a osmišljena je za mjerenje učinaka koji se javljaju kada postoji nejednaka raspodjela bogatstva i moći. Ilustracija na koju se usredotočuje indeks moći i udaljenosti jest koliko su podređene skupine podređene autoritetnim figurama što je izravna posljedica toga koliko su vođe grupe autoritarni u upravljanju njezinim aktivnostima. PDI je primijenjen na društveno ponašanje u mnogim modernim nacijama i obično je mnogo manji u zemljama u kojima postoji opsežna suradnja između vlasti i svakodnevnih građana u vezi s važnim aktivnostima donošenja odluka.
Kada se indeks moći i udaljenosti primjenjuje na obitelji ili šire ponašanje u kulturi, a dobiveni PDI broj je nizak, to se smatra priznanjem djece ili manjinskih skupina u društvu da prihvaćaju nejednakost i relativnu nemoć svoje situacije. Društva koja promiču pojedinačne vrijednosti kao što su SAD i zapadnoeuropske nacije imaju višu kulturnu razinu PDI od društava usredotočena na kolektivne vrijednosti kao što su Tajvan i druge azijske nacije. Ovi trendovi prema egalitarnim pogledima u kulturi također se protežu na nacionalnu razinu, gdje je Danska društvo koje dijeli vlast s vrlo niskim PDI-om od 18, a SAD je jedno od više raslojenih moći s PDI-om od 40.
U korporativnoj hijerarhiji, niži indeks moći-distance odražava činjenicu da zaposlenici na nižim razinama smatraju da imaju pravo pristupiti čelniku tvrtke u neformalnim situacijama i očekuju da ih se tretira kao jednake, što je uobičajeno u mnogim zapadnim tvrtkama . Međutim, zemlje s autokratnijim ili feudalističkim strukturama poput Tajlanda ili Pakistana obično imaju poduzeća u kojima se smatra da je više osoblje zabranjeno u svim aspektima svakodnevnim radnicima. Korporativni vođa u zemlji u kojoj je indeks moći i udaljenosti visok također može otkriti da je imun na ispitivanje od strane svakodnevnih državnih službenika kao što je policija, jer postoji osjećaj da je poslovni vođa iznad zakona, a to može doprinose ukorijenjenim razinama korporativne korupcije.
Na nacionalnoj razini, indeks moći i udaljenosti od 35, što je bila ocjena Njemačke od 2009., smatra se prilično prosječnim i predstavlja društvo u kojem je jaz između bogatih i siromašnih skroman, a kulturna uvjerenja u jednakost za sve jaka. Zemlje u kojima indeks pokazuje visoku razinu razlike u razinama bogatstva i moći između osoba s vlasti i nedostatak zastupljenosti za potrebe običnog muškarca ili žene su Meksiko, s ocjenom 81, i Indija, s ocjenom 77. Zemlje koje pokazuju izrazito niske vrijednosti indeksa snage i udaljenosti su Izrael, s ocjenom 13, i Austrija, s ocjenom 11. Sam Meksiko ima visoku ocjenu među susjednim zemljama Srednje Amerike, koji ima prosječni indeks udaljenosti snage od 70, a Nizozemska, odakle je i sam Hofstede, ima PDI od 38 od 2009. godine.