Odbitak plaće je iznos koji se uzima od svake plaće, poput poreza, koji smanjuje bruto plaću ili ukupnu plaću zaposlenika. Većina platnih listića navodi odbitke s plaće. Određeni odbici su standardni ili obvezni, a oni će se razlikovati ovisno o zemlji ili državi zaposlenja i/ili prebivališta. Još promjenjiviji su dobrovoljni odbici, koji mogu uključivati stvari poput doprinosa za 401ks ili zdravstveno osiguranje. Vrste dobrovoljnih odbitaka obično ovise o programima ili beneficijama zaposlenika koje nudi poslodavac.
U SAD-u postoji više od jednog standardnog odbitka plaće. Poslodavci uklanjaju savezne poreze na dohodak, državne poreze i Federalni zakon o doprinosima za osiguranje (FICA) ili plaćanja socijalnog osiguranja. U nekim državama poslodavci također moraju plaćati gradske, županijske ili lokalne poreze i plaćanja za državno osiguranje od nezaposlenosti i invaliditeta. Iznosi svakog odbitka plaće obično se temelje na iznosu novca koji zaradite, a na njih može utjecati i broj izuzeća koje tražite na svom W-4 obrascu.
U drugim zemljama porezi i eventualna plaćanja stvarima poput nacionalnog zdravstvenog osiguranja čine većinu standardnih ili potrebnih odbitaka na plaćama. Neke zemlje dopuštaju mnogim radnicima s punim radnim vremenom da se prijave kao neovisni radnici ili radnici bez ugovora. U tom slučaju plaćaju nešto više, ali svoje porezne obveze moraju podmiriti na kraju godine. Nezavisni izvođači u SAD-u također nemaju nikakvu vrstu odbitka plaće, ali moraju platiti sve potrebne poreze na kraju svake porezne godine.
Ponekad je odbitak s plaće obvezan, ali se odnosi samo na pojedinca ili na radnike u određenoj tvrtki ili koji pripadaju sindikatima. Neki obvezni doprinosi mogli bi uključivati plaćanje naknade za parkiranje, posebno na sveučilištima. Još jedan uobičajeni odbitak plaće je kada je osoba prisiljena od strane suda da se ukloni plaća kako bi pokrila stvari kao što su uzdržavanje djece ili platiti zaostali porez. Osobe koje pripadaju sindikatima mogu očekivati da će se sindikalne pristojbe odbiti od plaće.
Dobrovoljni odbitak plaće često se uzima kako bi se pomoglo zaposlenicima da sudjeluju u programima koji im mogu pružiti neku korist. Uobičajeni odbici uključuju uplate za zdravstveno osiguranje, plaćanja za životno osiguranje, doprinose na 401ks i/ili zdravstvene štedne račune i plaćanja za invalidske planove. Neki od ovih odbitaka u budućnosti će izravno koristiti zaposlenicima. Uplate na štedne račune za mirovinu ili stavljanje novca na račune zdravstvene štednje ili fleksibilne račune potrošnje znači da zaposlenik na kraju može pristupiti tom novcu. Iako je plaća odbijena, ona nije nestala već je jednostavno određena.
Sve u svemu, broj odbitaka na plaće smanjuje bruto plaću, vjerojatno značajno, a zaposlenici bi trebali moći vidjeti popise po stavkama onoga što se uklanja iz plaće. Mnogi dobrovoljni prilozi su isti za svaku plaću. Ostali odbici ovise o visini plaće i mogu varirati ako se iznosi plaće razlikuju svaki dan isplate.