Potrebna minimalna raspodjela je najniži iznos gotovine koji se mora isplatiti iz neke vrste mirovinskog plana nakon što sudionik dosegne određenu kalendarsku dob. Većina primjera individualnog mirovinskog računa (IRA) koji se nudi u Sjedinjenim Državama uključuje odredbe za upravljanje ovim zadatkom u odredbama i uvjetima plana. U Ujedinjenom Kraljevstvu, račun individualne štednje (ISA) također će vjerojatno uključivati ovu vrstu rezerviranja.
S većinom IRA planova, potrebna minimalna distribucija ne mora započeti u trenutku kada pojedinac dosegne prijevremenu mirovinu ili čak standardnu dob za umirovljenje od šezdeset i pet godina. Mnogi planovi omogućit će ulagačima da odgode primanje svih isplata do sedamdesete godine života. To je osobito istinito u situacijama kada zaposlenici odluče raditi izvan standardne dobi za umirovljenje. Budući da se uvjeti mogu razlikovati od jedne vrste IRA do druge, važno je da zaposlenici razgovaraju s administratorima plana i utvrde je li moguće odgoditi tu potrebnu minimalnu distribuciju i što se mora učiniti kako bi se upravljalo odgodom.
Izračun iznosa te potrebne minimalne raspodjele uključuje utvrđivanje fer tržišne vrijednosti plana za posljednje dovršeno godišnje razdoblje. Taj je broj podijeljen s očekivanim životnim vijekom primatelja plana. Očekivani životni vijek u ovom slučaju ponekad je identificiran u uvjetima plana kao primjenjivo razdoblje distribucije. Primjerice, ako je životni vijek pojedinca još dvadeset godina, stanje na računu dijeli se s dvadeset, što omogućuje određivanje minimalnog iznosa koji se mora raspodijeliti iz plana u toj tekućoj godini.
Jedna od prednosti odgađanja potrebne minimalne distribucije na barem nekoliko godina je mogućnost da se nastavi davati doprinose planu. To znači da se dodatni prihod generira kamatama uplaćenim u plan, čime se zapravo osiguravaju više sredstava nakon što primatelj počne primati isplate od IRA-e ili ISA-e. Pod pretpostavkom da je primatelj plana u mogućnosti uplatiti najveći dopušteni iznos tijekom svake od tih dodatnih godina kada je odgoda moguća, ovaj dodatni iznos može biti značajan.
U mnogim zemljama koje nude IRA ili ISA plan, nacionalne porezne agencije pružaju tablice očekivanog životnog vijeka koje pomažu u određivanju iznosa potrebne minimalne distribucije. Te se tablice mogu koristiti za određivanje iznosa distribucije za planove ove vrste koje sponzoriraju zaposlenici, ili bilo koju IRA ili ISA koju su uspostavili pojedinci. Iako većina planova koje sponzorira poslodavac pruža mogućnost odgode distribucije dok primatelj ne navrši sedamdeset godina, ne pružaju svi osobni ili individualni planovi tu mogućnost. Kada je to slučaj, raspodjela obično počinje kada pojedinac dosegne dob za umirovljenje koja se smatra standardnom u toj određenoj naciji.