Ako otkrijete nepravilnosti na poslu i upozorite druge na problem, nadređeni vas mogu smatrati zviždačem i podvrgnuti odmazdi, uključujući degradaciju, uznemiravanje na poslu ili čak raskid vašeg radnog odnosa. Ako živite u zemlji koja ima zakone o odmazdi zviždača, možda ćete moći tužiti svog poslodavca za naknadu štete. Međutim, važno je i dokumentirati svoj slučaj i kontaktirati odvjetnika, kao i sve stručne odbore ili odbore za zapošljavanje koji bi mogli imati nadležnost u vašem slučaju, što je prije moguće nakon što vjerujete da ste bili žrtva odmazde zviždača, kao što je statut Zakoni o ograničenjima mogu spriječiti vašu mogućnost traženja naknade ako predugo čekate da podnesete svoj slučaj.
Na mnogim mjestima, uključujući Sjedinjene Države, poslodavcu je nezakonito da diskriminira zaposlenika samo zato što je zaposlenik skrenuo pozornost na kršenje zakona, etike ili javne politike unutar organizacije. I savezni i državni zakoni bave se pitanjem odmazde zviždača, nudeći različite zaštite na temelju prirode zaposlenja zviždača i kršenja koje zviždač pokušava riješiti. U nekim slučajevima možda ćete moći podnijeti svoj zahtjev stručnom odboru, iako biste također mogli podnijeti tužbu na sudu.
Kada odlučite razotkriti korporativno nedolično ponašanje ili prijevaru tvrtke, također biste trebali početi dokumentirati svoju situaciju zaposlenja. Na primjer, ako imate e-poruke ili dopise svojih nadređenih koji pokazuju da radite dobro, spremite ih ili pohranite na privatnom i sigurnom mjestu, idealno izvan posjeda ili poslužitelja vašeg poslodavca. Ova dokumentacija će vam možda trebati da dokažete da je vaš radni učinak bio barem prikladan prije nego što vas je poslodavac identificirao kao korporativnog zviždača. Možda ćete također htjeti započeti potragu za odvjetnikom zviždačem, samo u slučaju da trebate nekoga nazvati odmah.
Nakon što povjerujete da ste doživjeli odmazdu zviždača, morat ćete djelovati brzo. U nekim mjestima, kao što su Arizona ili Ohio, državni službenici imaju samo deset dana da podnesu zahtjev svojim kadrovskim odborima. Na drugim mjestima možete imati samo tjedni ili mjeseci za podnošenje zahtjeva. Također biste trebali imati na umu da što duže dopuštate da se situacija odugovlači, osvetoljubivom menadžeru ili izvršnoj vlasti lakše je stvoriti situacije zbog kojih možete izgledati nesposobni, a njihova osveta opravdana. Svakako pokušajte razriješiti zrak sa svojim nadređenim, ali ako se situacija nastavi, obratite se odvjetniku koji je specijaliziran za odmazdu zviždača koji vam može savjetovati kako nastaviti s vašim slučajem.